募集要項
- 募集背景
- 2024年2月に設立した人財育成と事業創造を両輪とする「積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム) PCX チームにおいて、積水ハウスの人財育成戦略に基づいた組織・人づくりのプログラム実装をより集中的に、スピード感をもって担うチームのメンバーを増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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経営戦略に則った組織醸成や自律的なキャリア形成の支援と共に、経営戦略に則った組織醸成や成長戦略に直結するリーダー層の育成・組織開発等のプログラムを自ら企画・推進していただきます。企業の競争力を左右する“人と組織”の変革に、企画フェーズから実装・その後の定着まで深く携わることのできるポジションです。個人のスキル向上のための能力開発に留まらず、現場と経営をつなぐ架け橋として、組織全体の強化を目指した戦略を共に描き、リードいただくことを期待しています。
です。
積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営をご担当いただきます。
・ 全社・各部門・グループ各社向けのプロマネ
事業戦略に紐づく育成・組織開発 プロジェクト で、企画構想／要件定義／WBS・予算・リスク管理／品質基準設定／効果測定までを一気通貫で推進。期限・成果に責任を持ち関係者の合意形成・意思決定を設計。
・ 課題の言語化とコンサルティング
顧客部門と現場ヒアリングを行い、課題を構造化。解決シナリオとロードマップを提示し、伴走支援（ステークホルダー管理／意思決定支援）を行う。
・ ゼロベースでの学習デザイン／ワークショップ設計
階層別の枠にとらわれず、対話と実践を軸にした学びをオーダーメイドで設計。現場適用・行動変容に結びつく体験型プログラムを構築。現場導入計画、チェンジマネジメント、内省と振り返りの仕組み、ナレッジの水平展開、評価設計（学習データ・業務指標）までを設計・運用。
・ テクノロジーと外部知を活用した価値創出のドライブ
生成 AI、LMS、ナレッジマネジメント・ツール、BI ツール等を活用し、POC から全社実装まで PM としてリード。スモールスタート（PoC）から現場実装・定着まで PM として推進し、学習データと業務KPI で成果を可視化→改善→横展開。コスト・品質・法令順守のバランスを設計。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：PCXチーム（人財育成）
※100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向となります。
- 応募資格
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- 必須
- プロジェクトマネジメント実務（「E2E（企画～実装～評価まで）」までの PM経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス23階
アクセス：南北線『溜池山王駅』より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
会社規定に従って取得可能（月7日程度）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
総合職採用のため、将来的には転勤を伴う異動可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：7時間55分
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：526～843 万円
月給制
基本給：293200円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当 60,000円/月
帰省費用手当 年に24回支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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・スライド勤務制度
・育児時短勤務制度
・ベネフィットステーション加入
・住宅資金融資制度・独身寮・社宅
・財形貯蓄制度・従業員持株制度
・資格取得支援制度（祝金つき）
・インフルエンザ予防接種費用補助（無料または会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接２回→内定
