募集要項
- 募集背景
- 従来の「人材派遣」事業から、業務プロセス全体を設計・運用する「BPOパートナー」へと進化を遂げ、東証プライム市場上場企業として急成長を続けています。特に、社会インフラを支える官公庁・自治体向けBPOは、DX推進や行政サービスの効率化ニーズの高まりを背景に、同社の主要戦略領域。市民生活に直結する大規模プロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えています。この変革期において、同社は全国規模での事業拡大とサービス向上を加速させるため、新たなリーダーとなるBPO提案営業（上級）を募集します。あなたの「顧客への真摯な姿勢」と「課題解決力」で、社会の未来を共に創造しませんか？
- 仕事内容
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企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントに対し、大型BPO案件を中心に、業務課題の抜本的な解決に繋がる提案営業を行っていただきます。＜戦略立案と組織マネジメント＞
担当エリアの市場動向を分析し、営業戦略の立案、予算策定を行います。将来的にはチームメンバーの育成やマネジメントにも携わり、組織全体の成果最大化に貢献していただきます。
＜顧客課題の深掘りと新規開拓＞
担当エリアにおける潜在的な顧客ニーズを深くリサーチ。toCで培った「顧客理解力」や「潜在ニーズを引き出す力」を活かし、企業や官公庁への戦略的なアプローチを行います。まずは派遣などの小さな案件を通じて信頼関係を構築し、そこから大型のBPOプロジェクトへと発展させていくことが同社の成功パターンです。
＜ソリューション提案＞
お客様の業務プロセスを深く理解し、同社の多様なBPOサービス（コールセンター、事務センター、専門人材派遣など）を組み合わせた最適なソリューションを企画。お客様の課題解決にコミットする提案書を作成し、経営層や意思決定者へのプレゼンテーションを行います。特に官公庁案件では、公正かつ透明性の高い入札プロセスを理解し、同社の強みを最大限に訴求する力が求められます。
＜プロジェクト推進・社内連携＞
大型BPO案件は、受注までに半年～1年を要するケースも珍しくありません。受注後は、プロジェクトが円滑に進むよう、運用部門、採用部門、法務部門など、社内外の多様なステークホルダーと密に連携し、最適な運用体制を構築します。あなたの調整力とリーダーシップがプロジェクトの成功を左右します。
《あなたの提案が社会を動かすダイナミックな仕事です》
お客様の課題は多岐にわたります。行政サービスのデジタル化、住民サービスの質の向上、コスト削減、人手不足解消など、複雑に絡み合った課題を紐解き、同社のBPOサービスを組み合わせて最適なソリューションを創造する仕事です。単にサービスを売るのではなく、お客様の「ビジネスパートナー」として、時には業務プロセス自体を再構築するコンサルティング的なアプローチが求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■構成
新卒，中途割合：新卒入社20％，中途入社割合80％
年齢層：20代30％／30代40%
男女比：男性66%:女性34%
- 応募資格
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- 必須
- 無形商材営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
最寄り駅：「西新宿駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：100000円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
転勤手当
※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
