募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
ターボ圧縮機は、石油化学や石油精製などの基幹産業を支え、産業の要となる製品です。
同社では現在、カーボンニュートラル（CN）の実現に向け、CO2回収・貯留（CCS）や水素・アンモニアなど新エネルギー領域での需要増加に対応するため、大きな転換期を迎えています。
KOBELCOグループの「中期経営計画（2024～2026年度）」において、機械系事業が成長戦略の主軸となり、より高度な技術が求められる中、新たなプロジェクトリーダーとして次世代エネルギーの基盤構築に挑む方を募集しています。
- 仕事内容
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非汎用ターボ圧縮機の開発、特に流体解析も含めた開発業務に携わっていただく予定です。
■業務内容
＜開発Gr＞
・流体解析（CFD）を駆使した新型インペラの空力形状設計・性能評価
・超高速回転に耐えうるインペラの強度解析・信頼性評価
・新用途（CCS等）に向けた、さらなる高効率・高圧化を実現するための先行技術開発
＜設計Gr＞
顧客の要求（ガスの種類、圧力、流量等）に基づき、圧縮機全体の性能・構造を設計します。
・圧縮機全体の空力性能設計・マッチング確認
・3D-CADを用いた全体構造の構築、材料選定、強度・振動評価
・製作管理、性能試験の立ち会い、現地試運転での性能実証
■入社後の流れ
入社直後から管理職もしくは担当者と共に、オーダ業務を担当していただき、まず社内システムの習得、基本内容の教育を行います。
1～2年目安にプロジェクトにおける設計経験も積みながら、業務に対する知見を広げていただきます。
■キャリアパス
・入社後：圧縮機の本体設計業務を中心に担当していただき、圧縮機に関する知識と経験を積んでいただきます。
・3年後：開発Grの中堅社員として開発業務を担当していただくことを考えています。
さらに、視野を広げるために、圧縮機のプロジェクト業務に携わっていただくか、圧縮機本体の経験をさらに深めていただくかは、個々の適性を見ながら判断し、進めていきます。
※適性に応じて、早期から開発Grのコアメンバーとして、要素開発や次世代機の先行開発をリードしていただく可能性もあります。
■働きがい
・圧縮機は、個人が全体を見渡しながら作業できる最大規模の機種です。
・経験のない新しい分野に挑戦できるチャンスがあります。
・世界中のお客様と協力しながら、ターボ圧縮機技術者として成長することができます。
・少数精鋭の組織であるため、一人ひとりに任される裁量が大きく、早期から主担当としてプロジェクトを牽引できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
回転機・機器技術部 ターボ室への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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機械工学（機械力学、材料力学、流体力学、熱力学（機械4力））を習得されている方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・圧縮機・ポンプ設計経験もしくはプラント設計経験
・オーダーメイド製品の開発・設計に携わったご経験（例：生産設備、産業機械、各種装置、ファン、モータ 等）
・顧客仕様の検討から設計、現地立ち上げまでを一気通貫で担当したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■高砂製作所
勤務地住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
アクセス：山陽電気鉄道本線「荒井駅」より徒歩21分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：16時間30分
- 年収・給与
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年収：610～1120 万円
月給制
基本給：317000円
残業代：全額支給
※管理職での採用となる場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅制度、介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度
選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
