募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルに活用する空調制御機器（インバータ）や、工場設備の省人化を目的とした自動制御に活用する駆動制御機器（PLCやACサーボ）のリニューアル案件増大への対応力強化を行い、スピード感を持った事業規模拡大を目指すことを目的として、現場を主体的に進められる人材を募集します。
- 仕事内容
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三菱電機FA機器（インバータ、PLC等）を中心とした既設システムのリニューアル工事の施工管理・保守点検業務を担当します。1. 現地調査：仕様や設置環境を調査し、最適な製品選定を行います。
2. 所内設計・試験：製品設定や単体動作試験を実施します。
3. 現地工事：既設品の撤去、リニューアル製品の設置工事と電気配線工事の施工管理を行います。
4. 現地調整：リニューアル製品の最適な動作となるよう微調整を行います。
5. 報告書作成：作業内容を報告書にまとめ、お客様へ提出します。
・仕事の特徴：
現地工事では、工事内容によって１名～複数名で対応します。正社員の他、協力会社も協働しております。
入社時は先輩正社員に補助要員として同行して作業手順を指導してもらい、技術スキルを身に付けていただきます。
・使用言語、ツール：
(1)ラダー言語（PLCで使用する言語）：GX Works2、GX Works3
(2)タッチパネル作画ツール：GT Designer3
●魅力・やりがい
・社会貢献の実感：空調設備の風量調整による電力削減など、リニューアルを通じてエンドユーザーのカーボンニュートラルへの取り組みに直接貢献できます。
・業界をリードする技術力：FA機器で国内トップクラスのシェアを誇る三菱電機製品に携われ、市場価値の高い製品技術を習得可能です。
・万全のサポート体制：現場のトラブルにはプロジェクトリーダーが一次対応し、解決が難しい場合はチームリーダーや課長、経営層まで迅速にフォローする体制が整っています。
●キャリアパス
・身につく専門性:
担当分野における専門知識を深め、主担当として案件の対応をしていただきます。新入社員や後輩への指導・育成に関わる機会が増え、指導力を身につけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
課長以下、全12名の組織です。20代～30代（4名）、40代（5名）、50代以上（3名）と幅広い層が在籍し、現場でのコミュニケーションも活発です。
・入社後は専属の教育担当者（メンター）OJT形式でスタートします。3～6か月程度で一人で現場を担当できる状態（独り立ち）を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 電気・電子設備の保守点検、またはフィールドエンジニアの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区海岸3-9-15（LOOP-Xビル 11階）
沿線名：芝浦ふ頭駅2番口から徒歩9分、JR田町駅からシャトルバスあり
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月8回までのリモートワークが可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：38時間
- 年収・給与
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年収：500～770 万円
月給制
基本給：239000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
次世代育成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（賞与6.1ヶ月）
- 待遇・福利厚生
- セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査：あり）
書類選考→面接（1回）
