募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏めをご担当いただきます。
1. EPC選定戦略の立案
プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案
2.交渉プロセスの設計
EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案
3.事業者有利な条件の獲得
・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉
・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード
４.EPC契約締結と契約実務遂行
・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結
・契約後の実工事遂行管理
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
1. プラントEPC発注戦略・交渉経験
国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験
2. 論理的思考力と作戦立案能力
複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理構築ができること
3. 知識
・工事契約知識
・ビジネスレベル英語能力
■歓迎
1. 中国語スキル
2. FIDIC等の国際契約知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00 - 15:00 ）
・標準的な労働時間：9:00 - 18:00 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：800 - 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産休・育休、育児時短勤務
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務制度
・出張手当
・確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日 - 40日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・休日日数124日
・年末年始休暇（12/30 - 1/3）
・夏期休暇（7/1 - 9/30の間に5日）
・リフレッシュ休暇（入社5年毎）
※休日出勤の場合、振休取得可能