募集要項
- 仕事内容
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当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。
1. 人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用
2. 働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など）
3. 労働組合との労働条件等に関する折衝
4. 海外人事・海外処遇
5. 個別労務案件・コンプライアンス事案の対応 など
- 応募資格
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- 必須
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1. 上記業務内容にあたる労務経験（３年以上）
2. 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方
3. 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方
- 歓迎
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１. 管理職経験があり、マネジメント力がある方
２. 制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
３. 300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方
４. 本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 47歳前後までを想定しております （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部（労務管理リーダー）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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8:00-16:36（休憩1時間、標準労働時間/1日7時間36分）
*フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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想定年収600∼1100万円
経験・スキルを考慮の上決定
※賞与年2回、各種手当あり
- 待遇・福利厚生
- リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）、健康管理センター、ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療）
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
