募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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大学向けの自社パッケージソリューションシステムを、全国の大学様向けにご提案・開発・導入いたします。主な業務として、既に導入済みの大学へのフォローアップと追加提案を中心に担当いただき、ご経験に応じて新規大学へのアプローチや商談推進もお任せします。
【具体的には…】
・既存の導入校や新規大学への提案・デモを行い、ヒアリング内容や課題を踏まえて商談を推進
・見積書、注文書の起案から送付・回収、受注処理までの契約実務を一貫して担当
・開発・保守・事務部門と連携し、導入・保守に必要な社内調整を主導
・案件情報の収集や顧客分析を行い、社内外で共有するための提案方針や要点を整理・ドキュメント化
・文科省施策や大学業界の動向を調査し、得られた知見をパッケージ機能の改善・拡充に反映
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・SI企業にてITソリューション営業経験を5年以上お持ちの方
・顧客課題を踏まえて提案内容を自ら組み立てた経験をお持ちの方
・社内関係者（開発・保守・管理など）と連携し、案件を前に進めた経験をお持ちの方
- 歓迎
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・大学向け／教育領域、もしくは業務パッケージ／SaaSの提案、営業、開発経験をお持ちの方
・市場ニーズや製品・サービス動向の分析、販売戦略の企画・立案に関わった経験をお持ちの方
・契約/コンプライアンスを前提に、社内ルールに沿って受注プロセスを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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標準労働時間9:00-17:15（フレックスタイム ※コアタイム10:00-15:00）
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:45分
※22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進
※マネージャー採用の場合は裁量労働制（1日のみなし労働時間9時間30分）
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月程度）
昇給：年1回
・月給：30万円～50万円
※残業代は固定手当ではなく、別途支給。
※マネージャー採用の場合は年俸制・裁量労働制となります。
試用期間：6ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（扶養あり:15,000円/月、扶養なし:12,000円/月※住民票上の世帯主、40歳未満、賃貸借契約における借主の場合）、残業手当（全額支給）、次世代育成手当（諸規定有り）、持家支援手当
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金、社員寮制度、財形貯蓄、社員持株会制度、育児休暇制度(男性取得率80%、女性取得率100％)、短時間勤務制度(小3までの子を養育する社員等利用可)、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、国内外の提携施設を優待価格で利用可能、資格取得奨励金制度、副業兼業可（事前申請が必要）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙、屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり)
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（20日/年、入社時付与有り）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（土日含めた9連休取得可）
