募集要項
- 仕事内容
-
📌 「店長の先」を、今の環境で描けていますか？「待ち」のない昇進スピード
「現場で成果を出しているのに、ポストが空かない」「評価基準が曖昧で、どうすれば上にいけるか分からない」……。
年功序列は一切ありません。入社半年～1年で店長へ。
その後、最短2年で複数店舗を統括するエリアマネージャー（SV）への昇格実績が多数あります。
新店オープンが続く成長企業だからこそ、空きポストを待つ必要はありません。
―――――――
1店舗あたりの
社員在籍平均2～3名
―――――――
1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。
店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。
チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。
―――――――
キャリアアップ例
―――――――
・入社11カ月でエリアマネジャー昇進
・27歳でエリアマネジャー昇進
・入社2年半で商品開発
・入社4年半で「事業部長
商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
チーム組織構成
★キャリア（中途）採用比率★
社員数：1408人⇒新卒728人：キャリア680人（51.7：48.3）※2024年9月時点
- 応募資格
-
- 必須
-
食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています
＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／
※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎
※転職回数不問！ブランクもOK
【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！
◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！）
（デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など）
◎接客・折衝経験
（販売職・営業経験者など）
◎マネジメント経験
（店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
-
月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当
★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！
（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））
＜役職別年収例＞
★AM／年収630万円～720万円＋各種手当＋評価給
★店長／年収560万円～648万円＋各種手当＋評価給
賞与
年2回※昨年度2回支給／平均4カ月分支給 ★過去支給実績100％！！！
昇給
定期的な給与査定あり
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■昇給有（年2回の給与査定による）
■賞与有：決算賞与
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
- 休日休暇
-
年間休日
118日
休日・休暇
■公休月9日(2月のみ公休月8日) 必ず取得いただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日
■産前・産後休暇
取得実績多数！
■育児休暇
取得実績多数！
■配偶者出産特別休暇
