募集要項
- 募集背景
- 古紙100％の再生パルプ製造を手がけ、企業・自治体・オフィスから排出される紙廃棄物の再資源化に貢献。「限りある資源を有効に活用し、循環型社会の構築を推進する」という明確なビジョンのもと、SDGs・脱炭素に直結する事業にたずさわることができます。
- 仕事内容
-
・顧客価値や全社戦略を理解し、製造部門の事業戦略を策定。関連部門と連携しながら実行計画へ落とし込み、率先垂範して遂行。
・中長期需要トレンドを踏まえ、3現主義で生産課題をQCDに分解、分析。製造現場へのフィードバックを含め、全社視点で行動計画を立案し、課題解決に取り組む。
・納期、品質、コストの生産性改善目標を設定し、達成に向け自ら推進。組織や担当者のPDCA活動を主導。
・顧客納期厳守のため、生産管理上の本質課題に切り込み、システム改善と構築。
・工場内の安全衛生意識の向上に関する活動。
・各担当者の育成計画を策定し、目標達成のための推進、指導、育成の実施。
【所属部署の人員構成】
30代～50代までの幅広い年代が所属しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- パルプメーカーでの工場長候補
- 勤務地
-
＜就業場所＞
799-0101
愛媛県四国中央市川之江町415番地1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
分煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
480万円～600万円
＜賞与＞
年2回
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
-
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限15,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/福祉手当/扶養手当（1人目2,000円/2人目以降1,000円）
＜制度＞
退職金/介護休業制度/育児休業制度/退職金（勤続10年以上）/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）
- 休日休暇
-
<休日・休暇＞
土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/GW/週休二日制（土日祝・その他）/地方祭/お盆（10日間）/有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
＜年間休日＞
127日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
