募集要項

募集背景: ・定着率が良く穏やかな雰囲気の病院
・職員の能力の開発・資質向上、地域社会への貢献を目指しています。
・各種院内研修会の実施、各種活動などをおこなっております。

仕事内容: 【主な職務内容】
経理課長として、月次・年次決算の取りまとめ、資金繰り管理、予算策定などの経理業務全般を統括いただきます。加えて、部下のマネジメント、業務フロー改善、経営層へのレポーティングを通じて組織全体の経理機能強化を牽引していただきます。
【詳細】
□日常業務の管理・統括。
・仕訳・伝票処理、出納業務、債券債務管理のチェック
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・資金繰り・資金管理、銀行対応
・税務申告（法人税・消費税など）の準備・外部税理士対応
□経営管理・数値分析
・予算策定・予算実績管理
・財務諸表の分析・経営層への報告資料作成
・コスト削減・収益改善に関する提案
□マネジメント業務
・経理チームのマネジメント（業務指導・進捗管理・評価）
・業務フロー改善・株統制の整備
・監査法人・金融機関・税理士など外部関係者との対応
□その他
・新規事業・M＆Aなどの経理面でのサポート
・システム導入・改善プロジェクトの推進
日当直勤務あり／月2回程度
【所属部署の人員構成】
法人本部14名　財務経理課5名（財務経理課2名、調達課2名、設備管理1名）

応募資格

必須: 【必須要件】
経理経験者
日商簿記2級取得または同等の知識をお持ちの方

【あれば尚望ましい要件】
総務部門でのマネジメント経験
経営企画の経験、新事業、改善プロジェックトの経験をお持ちの方

待遇・福利厚生: ＜各種保険＞
健康保険　,厚生年金　,雇用保険　,労災保険　

＜諸手当＞
通勤手当（上限5,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当

＜制度＞
退職金/介護休業制度/育児休業制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
昇給年1回7月

会社概要