募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割】
評価制度を中心に、人事制度の企画から運用までを担うポジションです。
制度づくりに関わった経験を活かし、課題を整理しながら関係者と調整し、施策を実行まで進められる方を求めています
【仕事内容】
・人事担当として評価などの各種制度についての施策立案
・施策実現に向けて必要な資料の準備
・社内及び社外関係者との業務調整、打合せへの参加
・従業員からの問い合わせ等への対応
【職場環境】
入社年次やキャリアに関係なく、和やかな雰囲気に満ちた職場です。
部門や役職の壁もなくいつでも相談でき、親身になって話を聴いてくれる、オープン・フランクな環境です
◇年間休日121日・全社平均時間外労働は月６時間以下を実現しています
◇年に3回の長期休暇(9～11連休)で「仕事」と「プライベート」、ON・OFFの切り替えを大切にしています。
◇有給取得率80.5%
◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入
◇始業時間選択ルール/在宅勤務可
◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅～会社まで快適に通勤可
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・人事に関する制度設計やプロジェクトへの参加経験がある方（リーダー経験があれば尚可）
・基本的な労働法令を理解している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間6時間以下
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：26万6000円～36万6000円
基本給：25万円～35万円
食事手当：6000円
ライフプラン手当：1万円
年収：500万円～650万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・育児、産前産後、介護休暇
・特別休暇
・各種手当あり（資格、時間外、在宅勤務、世帯主、子女教育、職位手当）
・借上げ社宅制度
・財形貯蓄制度
・産休、育休制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
