募集要項
- 募集背景
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車両向けの電池生産の拡大が進む中、システムの企画から導入・現場定着までを担う情報部門の役割が一層重要となっており、その体制強化が急務となっています。
将来の電池生産を支える情報基盤づくりを加速するため、情報部門の中核を担う社内SEを募集します。
- 仕事内容
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【期待する役割】
会社の中長期ビジョンに基づき、「工場情報化の推進」と「環境マネジメントの推進」の両軸を担うハイブリッド人材として活躍いただきます。
製造・生産技術・品質など複数部門を横断しながら、ITによる業務改革と環境目標・SDGs・ESG施策の企画立案・推進を一体的に進め、電池生産の高度化とカーボンニュートラル実現の両立を支える中核的な存在を期待します。
【仕事内容】
＜IT・システム推進領域＞
製造・生産技術・品質などユーザー部門の現場課題をヒアリングし、システム企画・仕様策定・導入・運用まで一貫担当
MESと設備・IoTデータの連携、工場ネットワーク環境の整備によるデータ活用基盤の構築
関係部門・外部ベンダーとの折衝・プロジェクト管理
＜環境マネジメント・推進領域＞
ISO14001等の環境マネジメントシステムの運用・推進（事務局機能含む）
環境目標の管理・進捗モニタリング、SDGs・ESG領域の企画立案
環境データの集計・分析・レポーティング、関係部門への展開
環境法規・基準への対応、工場環境管理業務の推進
【職場環境】
社内システムの企画・導入・運用を担う情報システム部門は、部長・GL（課長クラス）・主事（係長クラス）・一般社員・派遣社員を合わせて約40名の組織です。
20代・30代が中心の若い職場で、活気とスピード感のある環境が特徴。
静岡県湖西市の工場を拠点に、トヨタグループの安定基盤のもとで腰を据えてキャリアを築けます。
英語力を活かしたグローバルな業務機会もあり、多様なバックグラウンドを持つ社員が個性を活かして活躍しています。
【キャリアプラン】
入社～：先輩社員のOJTのもと、IT・環境両領域のプロジェクトを経験
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数年後：能力・適性に応じて各分野のプロジェクトリーダーへ
↓
中期：社内外研修・ジョブローテーションで工場・IT・環境の知見を深化
↓
将来：幹部職（GL・部長クラス）としての活躍を期待
IT×環境マネジメントの掛け合わせスキルを持つ専門人材として、希少な市場価値を築けます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・環境マネジメント（ISO14001等）の推進経験
・環境領域・SDGs・ESG領域の企画立案経験
・データの集計や分析が得意な方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・英語力（ビジネスレベル）
・製造業での環境管理業務（ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など）の経験
・環境法規・基準に関する基礎知識
・部門横断での調整力・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187 街区（新居工場）
※上記のうちのいずれかとなります。
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：15
実働時間／8時間
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間30時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：28万円～45万円
年収：560万円～900万円想定
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（原則：土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
