募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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【ＵＩターン歓迎/まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】
【職種】
購買部 事務職
（キノコの製造に必要な包装、資材原材料等の調達）
【配属先】
購買部
【求人のポイント】
東証プライム上場グループの中枢: 雪国まいたけでおなじみの「雪国ファクトリー」本社勤務。
未経験から専門職へ: 事務からスタートし、将来的に会社の利益を支える「購買プロ」へ育成。
ワークライフバランス: 残業ほぼなし。
産休・育休実績も豊富で、子育て中の方も柔軟な働き方が可能。
キャリアアップ: 経営企画や人事など、本社各部門のキーマンを輩出する「出世コース」の部署です。
【仕事内容】
まずはパソコンでのデータ入力や書類作成などの事務業務からスタートします。
徐々に業務の幅を広げ、きのこ生産に必要な資材の「買い付け（購買）」に携わっていただきます。
主な業務専用ソフト、Excelへのデータ入力原材料（きのこの種、栄養体など）の調達事務包装資材、工場設備の機械・装置の調達・管理仕入れ先メーカーとの価格交渉・打ち合わせ外出・出張について取引先の視察や打ち合わせのため、社用車や新幹線での移動があります。
青森から岡山まで全国に拠点があるため、宿泊を伴う出張も稀にありますが、基本は日帰り中心です。
【担当者からのメッセージ】
購買部は、単なる「買い出し」ではなく、社内の各部署と連携しながら最適な資材を揃える「工場の司令塔」のような存在です。現在、20代?60代まで幅広い世代の8名が活躍中。40年勤めるベテランもいれば、入社1年未満の若手も一線で活躍しています。「地元で長く働きたい」「未経験から専門性を身につけたい」という方を全力でサポートします！
【勤務条件】
変形労働時間制1年単位
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：月平均5時間
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（ＥＸＣＥＬなど）
【歓迎条件】
事務経験、営業経験、または販売・接客など
人と話す仕事の経験求める人物像明るくコミュニケーションが取れる方、
自らキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟/南魚沼市】購買部 事務職/年収310万～440万円/未経験歓迎/プライム上場
- 勤務地
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新潟本社 購買部
新潟県南魚沼市余川89番地
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策（喫煙室設置/受動喫煙を防止する為の措置あり）
転勤の可能性あり（全国/会社の定める業務）
勤務地新潟県南魚沼市（本社）
※独身寮完備（2026年春に新棟完成）
勤務時間8:30 ～ 17:30（実働8時間）
※残業はほとんどありません休日・休暇日曜・祝日（土曜は会社カレンダーにより月1回程度出勤あり）
※2026年4月より年間休日120日へ拡充予定給与・待遇経験・年齢を考慮し、当社規定（総務職と同条件）により決定
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：月平均5時間
- 年収・給与
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【想定年収】
310万円～440万円（日給月給制）
※経験・スキルに応じて決定します。
※試用期間3ヶ月（同条件）
【給与条件】
月給a+b 197,500円～277,500円
基本給a 192,500円～272,500円
食事手当b 5,000円～5,000円
昇給 あり/1月あたり2.00％（前年度実績）
賞与 年3回/計 4.00ヶ月分（前年度実績）
※決算賞与あり、その他前年度は特別賞与の支給もあり
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
通勤手当：全額支給（上限有り）社宅手当該当時は支給無し
家族手当：こども手当として 1人あたり5000円
住宅手当：上限家賃内の2割を自己負担、8割を会社が負担【各制度】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：確定拠出年金制度の拠出金は個人負担（勤続3年以上）
【定年制】
一律60歳
再雇用制度上限70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTとなります。
資格補助 監督職研修、管理職研修 外部研修 コンプライアンス研
修、自己啓発支援制度、通信研修他
＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会
■確定拠出年金制度（個人の給与から拠出）
■企業年金、社員持株会、再雇用制度有り
- 休日休暇
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土日休み
年間休日日数115日（基本、土日、祝日休み）
※月に1回程度の土曜出勤あり
年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、介護休暇等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接（予定2回）+適性検査→内定
※適性検査（ＳＰＩ）採否を確定するものでなく参考とします。
