募集要項
- 募集背景
- 人員不足による機会ロスを削減し売上増を図るため
- 仕事内容
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地域密着で賃貸管理事業を展開する同社広島支店にて、賃貸物件を所有するオーナー様へ、空室対策・資産価値向上・管理改善などの提案を行う営業職です。「空室に困っている」「管理会社を見直したい」といった課題を持つオーナー様に寄り添い、最適なソリューションを提供します。
管理戸数17,000戸超の実績を持つ同社グループの一員として、オーナー様の資産価値向上と入居者満足の最大化を目指します。
【主な仕事内容】
・賃貸物件オーナーへの新規アプローチ（訪問・電話・紹介など）
・空室状況や市場データをもとにした改善提案
・管理委託契約・リフォーム提案・賃料設定のコンサルティング
・オーナー様との長期的な関係構築
・社内管理部門との連携
＊プレイングマネージャーとして採用された方は、チームのマネジメントもお願いします。
- 応募資格
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- 必須
- プレイングマネージャーの場合は業界での管理職経験、一般職採用の場合は営業経験、第一種普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- 宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 09:15－18:15
- 年収・給与
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年収：350万円～600万円
プレイングマネージャー：500万円～600万円前後
プレイヤー（一般職員）：350万円～500万円
※営業職の目標とする数値は、売上・利益、管理物件の入居率、管理物件の申込・契約数、管理物件数、滞納率など。
項目により個人目標・チーム目標がございます。単月の目標もありますが、年間を通しての着地目標を追うイメージです。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
通勤手当（上限24,500円）※社内規定による・車通勤可
賃貸不動産経営管理士（10,000円／月）
宅地建物取引士（50,000円／月）※専任登録者
携帯電話支給
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
定年60歳（希望者全員の継続雇用65歳まで）
- 休日休暇
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週休二日制（6～12日／月(シフト制)） ※会社カレンダーによる
年間休日:110日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇休暇
GW休暇（シフト制）
- 選考プロセス
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面接回数：1回（部長クラス）
適性検査：SPI（性格診断を中心）
