募集要項
- 仕事内容
-
設備の安定稼働を支える重要なポジションです。設備に関するご経験を活かしながら、より高度なインフラ領域のエンジニアとしてキャリアを広げていただけます。空調設備を中心とした各種設備の導入支援、サポート業務をご担当いただきます。
主な業務内容：
・設備導入に伴う技術検討や関係会社・メーカーとの調整
・設計会社、ゼネコン、施工会社などへの技術的サポート
・設備搬入や設置に関する工程調整および施工状況の確認
・設備の試運転調整および立ち上げ対応
・設備の定期点検、保守・メンテナンス業務
・設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応
・協力会社や関係技術者への技術サポート・教育
・設備の安定運用や省エネ化に向けた改善提案 など
※経験やご希望に応じて担当業務を決定します。
※将来的には技術営業、設備設計、プロジェクトマネジメントなどへのキャリア展開も可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかに該当する経験を3年以上お持ちの方
・設備（空調・機械・電気など）に関する基礎知識、または実務経験がある方
・設備工事、施工管理、保守・メンテナンス、設計など、いずれかのご経験
・フィールドエンジニアやサービスエンジニアとしてのご経験 など
学歴：不問（高専・専門・大学卒など幅広く対象）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区/大阪府大阪市
- 勤務時間
-
原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月）
・フレックスタイム制度 適用 （コアタイム無）
・リモートワーク制度 有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしく
- 年収・給与
- 年収 750万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費全額支給・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金・ベネフィットパッケージ"
福利厚生：カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）
各種特別休暇 ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇等
