募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため。
- 仕事内容
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医療・介護法人向けの採用支援（RPO）をお願いします。採用計画の立案からチャネル選定、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的には…】
・採用戦略の立案: ターゲットに応じた採用チャネルの選定や訴求ポイントの設計
・母集団形成の運用: 求人票の作成・改善、人材紹介会社との折衝、WEB媒体の運用
・データ分析と提案: 応募数や選考プロセスの分析に基づいた、現場責任者への改善提案
・新規施策の企画: SNSや動画を活用した新たな採用手法の導入
・新卒採用業務: 戦略策定から運用までのトータルサポート
・業務改善: 採用フローの効率化や仕組み化の立案、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界での経験を2年以上お持ちの方
・基本的なITリテラシーをお持ちの方
- 歓迎
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・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・医療・福祉業界での業務経験、または同業界への関心がある方
・事業会社での採用実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※転勤当面なし
自動車通勤：否
最寄駅：品川駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00～18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～600万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回
年棒制（12分割して支給）
・月給：37万5,000円～50万円
※基本給：13万2,500円～
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として5万700円～/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※諸手当19万1,800円～/月を支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（規定支給）、残業手当（超過分）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部利用可）、カレーの日（月1回ランチ支給）、美容クリニック社割制度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別）
