募集要項

仕事内容: 労務管理業務をお願いします。
医療、介護分野の労務管理（給与計算、各種手続き、規程管理等）を通じて、経営支援先の組織基盤を支えていただきます。

【具体的には…】
・給与計算（月次、賞与）および勤怠管理システムの運用、データ確認
・入退社手続き（書類作成、社会保険連携）および各種保険手続き
・年末調整、人事関連規程の管理、改定支援
・労務領域に関する各事業部へのサポート、問い合わせ対応
・業務改善、新しいシステムの導入企画、推進
・外部社労士事務所との連携、調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

応募資格

歓迎: ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）会社での労務実務経験をお持ちの方
・変化の多い環境での適応力がある方

年収・給与: 年収：～500万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回
年棒制（12分割して支給）
・月給：29万円～41万円
※基本給：145,850円～
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として3万9,000円～/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※諸手当10万6,350円～/月を支給
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当（規定支給）、残業手当（超過分）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部利用可）、カレーの日（月1回ランチ支給）、美容クリニック社割制度

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別）

会社概要