募集要項
- 募集背景
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同社では現在、会計・経理・財務領域を中心に、顧問先約800社に対する経営伴走支援を展開しておりますが、税務領域においては実務を担うチームは存在するものの、税理士資格者による統括体制が未整備な状況です。
今後の事業拡大および東京拠点の確立に向けて、税務部門を独立した組織として立ち上げ、税務品質の担保と組織マネジメントを担う責任者の採用が急務となっております。
本ポジションでは、単なる税務実務にとどまらず、組織構築・人材育成・業務設計を通じて税務部門の基盤を確立し、将来的には東京支社長として事業運営を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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税務部門の立ち上げ責任者として、品質・体制を構築し、東京拠点の中核組織へと成長させて頂きます。【業務の全体概要】
本ポジションは、株式会社打ち出の小槌における
東京拠点の立ち上げを担う税務責任者（将来の支社長候補）ポジションです。
現在同社では、会計・経理・財務の領域を中心に「未来型経理（管理会計・事業計画・財務支援）」を軸とした
経営伴走支援を展開しており、顧問先は約800社、すべて紹介経由で拡大を続けています。
一方で、税務領域においては、実務を担うチームは存在するものの、
税理士資格者による統括・責任体制が未整備な状況にあり、
今後の拠点展開および税務サービスの高度化に向けて、
税務部門を独立した組織として立ち上げる構想が進んでいます。
本ポジションでは、単なる税務担当者ではなく、
税務部門の責任者として、組織立ち上げ・品質担保・チームマネジメントを担いながら、
将来的には東京支社長として事業運営にも関わっていただくことを想定しています。
【主なお仕事内容】
・中小企業／専門業種（製造業・建設・医療・美容など）の経営者への税務相談・決算・申告支援
・freee等クラウド会計ソフトを活用した月次会計レビュー・仕組み化支援
・税務部門の責任者としての品質管理・業務フロー整備・体制構築
・税務チームのマネジメント・育成・業務管理
・本社内の税務専門部署（東京組織）の立ち上げ・事業運営への参画
・クライアントの補助金／財務改善／経営支援（提案型支援）
【業務スタイルの特徴】
・商談はオンライン中心（訪問業務ほぼなし）
・顧客は専門職経営者（職人・技術者・美容師・医師等）が中心
・申告業務に留まらず、税務を経営戦略に活かす支援
・freee導入顧客が多く、データ活用による改善提案が可能
・担当社数は5～10社程度
・一定条件で週2日リモート可
【得られるキャリア・魅力】
・年商1～3億規模の企業に対し、税務・財務・経営課題を横断的に支援
・東京拠点の立ち上げ責任者として、組織と事業の両方を担えるポジション
・将来的には支社長／事業責任者としてのキャリア
・管理会計・事業計画・財務支援など、CFO的な専門性を習得可能
・顧問先1,000社・業界トップ10を目指す成長フェーズ
・柔軟な働き方と教育制度の両立（2024年制度刷新）
- 応募資格
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- 必須
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【Must（必須要件）】
・税理士資格保有者
・税務・会計の実務経験（目安5年以上）
- 歓迎
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【Want（歓迎要件）】
・中小企業向けの顧問／提案業務経験
・チームマネジメント経験
・クラウド会計（freee等）の利用経験
・経営支援（管理会計・財務・事業計画）への関心
・組織立ち上げ／拠点運営への関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
赤羽橋駅：徒歩5分 芝公園駅：徒歩8分 三田駅：徒歩13分
- 勤務時間
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みなし労働時間：8時間／日
休憩時間：60分
残業：通常期は20時間／月
繁忙期（年末?5月頃）を除けば、残業は月20時間程度と比較的安定しています。
- 年収・給与
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【想定年収】
800万円～1,100万円
（月収例：65万円～90万円＋賞与）
※ご経験・スキルに応じて決定
※マネジメント経験・拠点立ち上げ経験をお持ちの方は上限以上も相談可
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）
【その他手当】在宅勤務手当、役職手当、通勤手当ほか
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康・厚生・雇用・労災完備
・確定拠出年金
・食事補助
・資格取得サポート制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土／日）祝
年間休日125日
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
