募集要項
- 募集背景
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本ポジションの方にはこの拡大基調にある企業の経理部門の整備・高度化をお任せしたいとのことです。
今後も複数店／年ペースでの出店を計画しており、そのスピード感と規模に負けない盤石な経理組織を作り上げていただきたいとのこと。
尚、同社経理部門では決算、管理会計、内部統制などの業務全般を見ていただきますが、それぞれ担当がいるため、作業レベルでは各自自己完結でき、ほぼ残業なし、平常時は定時退社が基本となっています。
その分、より高度化・効率化を進めていただき、管理職としての本領を発揮いただきたいとのこと。
また、同社では貢献や実績により、どんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度を運用していますので、活躍すればするほど上も目指せます。
単なる作業者ではなく経営に貢献する経理人材として活躍したい方にお勧めしたいポジションです。
- 仕事内容
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経理財務部の課長として、経理実務全般に加え、若手メンバーの育成、経験のインプットなど組織運営に従事いただくことを期待しています。お願いする経理実務は以下の通り
■経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制）
■決算対応（単体／連結）
■管理会計（予算実績差異分析など）
■各種規定／内部統制整備 ・資本政策 等
※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。
経理部門は事業部との連携もスムーズで、実務とマネジメントの両面で活躍できます。
成長志向の社風のもと、拠点拡大/ブランド強化を進める企業で、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。
一方で経理部門は20代、30代の若手スタッフが多く、彼らと部長の間に立っていただき、次世代を育てていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- 単体および連結決算業務を一通り完結できる方
- 歓迎
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（歓迎要件）
以下の経験をお持ちの方は尚歓迎
■固定資産管理
■決算分析作業（対前年/予算）
■税務申告
■財務3表（PL、BS、CF作成）作成経験
■決算短信/有価証券報告書などの作成業務
■銀行との折衝対応業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
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京都府京都市伏見区
（最寄駅：中書島）
- 勤務時間
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09：30～18：30 休憩60分
閑散月はほぼ残業なし
- 年収・給与
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600万円 ～ 700万円 月給制
※経験スキルに応じ待遇は考慮します※
（月収）420,000円～492,000円
（賞与）年2回／6・12月
（昇給）年1回／4月
（手当）通勤手当(上限20,000円/月、他 社内規定有)、家族手当(配偶者扶養 10,000円/月 ／ 子供一子当たり5,000円/月）、役職手当、時間外勤務手当（残業1分ごとにお支払いします）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、社内販売割引制度、産休・育休制度、時短勤務制度、退職金制度(特退共・確定拠出年金)、健康診断、達成会、会員制リゾートホテル、BBQイベント、スポーツイベント、寄付活動、従業員持株制度
- 休日休暇
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年間休日115日
完全週休二日制（土曜 日曜）、年末年始5日、有給休暇10～20日（最大40日）、慶弔休暇（有給）、子の看護休暇（有給、未就学児1子あたり5日、最大10日）、介護休暇（有給、要介護の親族1名あたり5日、最大10日）
