募集要項
- 募集背景
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カジュアルな宅配ピザから、世界を代表する超一流レストランまで。
私たちは、ジャンルの枠を超えて日本の「食」を牽引しています。
当社の最大の特徴は、「やりたい」と手を挙げた人にチャンスを与える文化です。毎月実施される昇格審査、ブランドを跨ぐ異動希望など、自分のキャリアを自分でデザインすることが可能。「一つの業態を極める」ことも、「複数のブランドを経験して多角的なマネジメント力を養う」ことも、あなた次第です。
- 仕事内容
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「ピザからフレンチまで、100の顔を持つ。あなたの情熱を、一つのブランドで終わらせない。」■仕事内容
毎月昇格のチャンスがある。「手上げ制」でキャリアを切り拓く実力主義の現場。
◆店舗運営・マネジメント
・接客、調理などのオペレーション業務
・売上／コスト管理（収益最大化に向けた数値コントロール）
■特徴・制度
◎マルチブランド手当あり
→ 複数ブランドを経験するごとに手当支給
→ 経験値を広げながら収入アップも実現
■キャリアステップ（年収目安）
・一般社員
↓
・サブマネジャー（年収400万円～）
↓
・店長（年収470万～600万円以上）
↓
・エリアマネジャー／AM（年収700万円～）
※実力・成果に応じてスピード昇格が可能
■この仕事の魅力
◎明確な評価制度でキャリアが見える
→ 昇格基準が明確で次のステップが目指しやすい
◎年収アップを実現しやすい環境
→ ポジションに応じて着実に収入アップ
◎幅広いブランド経験が積める
→ 飲食人材としての市場価値が向上
◎本部キャリアへの道もあり
→ 実績次第で本部スタッフへの異動実績多数
■こんな方におすすめ
・店長を目指してキャリアアップしたい方
・複数業態を経験し市場価値を高めたい方
・収入とポジションを同時に上げていきたい方
- 応募資格
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- 必須
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「安定した大手の基盤を使い、自らの実力を試したい」という向上心ある方。
・経験者（30代～45歳）： 飲食業界での実務経験が年単位である方（業態は不問）。
・若手（20代）： 未経験・第二新卒も歓迎。やる気とスピード感を重視します。
マインド：新しいブランドやポストに自らチャレンジしたい方。一つの環境に留まらず、幅広い知識を吸収したい方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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直営各店舗 ※役職が上がった際に転勤の可能性もありますが、入社の際には通えるエリアやご希望の勤務地を考慮します。
※会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意いたします。
賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担とな ります。
（賃料は普通に発生します）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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◆昇給昇格随時
◆賞与年2回（原則7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆地域手当（0～15,000円/月、勤務地により異なる）
◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給）
◆職務手当（業務遂行の困難度を評価し支給）
◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子供の数に応じて支給）
◆通勤手当
◆独立制度（既存店舗をそのまま引き継げる夢のような制度です）
- 休日休暇
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【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
◆社宅制度（規定あり）
◆社員割引制度
◆健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍）
◆人間ドック受診（35歳以上）
◆インフルエンザ予防接種
◆ロブションレストラン優待
◆自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）
◆クイーングレース号（会社保有のクルーザー）
◆ストレスチェック制度
◆従業員相談窓口設置
