募集要項
- 募集背景
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技術士（衛生工学部門・総合技術監理部門）
大阪本社：1名
東京支店：1名
東京支店にプライオリティを置いて募集しております
- 仕事内容
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技術士（衛生工学部門・総合技術監理部門）応募歓迎地方自治体が運営する公共インフラ（ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など）の整備に向けた、技術コンサルティングの全行程をリードします。
「廃棄物処理×建設コンサル」という有望市場に位置
創業50年超の業歴と厳しい参入障壁に守られ独占的なポジションを築いています
当社は「建設コンサルタント×廃棄物処理」という、競合が減少傾向にある希少な成長市場で、指名競争入札において圧倒的な勝率を誇っています。
あなたには、その技術的核として、プロジェクトの構想から完成までを横断的に関与していただきます。
■具体的な業務内
・基本計画・施設整備方針の策定:
人口動態予測やCO2削減目標に基づき、施設の規模や機能要件、概略コストを技術的知見から導き出します。
・基本設計・実施設計の精査:
機器構成や建築レイアウトの設計方針を決定。施工会社選定のための仕様書作成支援も行います。
・施工監理:
現場に足を運び、工程・品質・安全性を技術者の目で厳格に点検。完成後の性能検証まで一貫して担当します。
・対自治体アドバイザリー:
環境課や建設課の担当者に対し、専門知識を噛み砕いて説明し、合意形成をリードします。
・プロジェクト管理:
事務作業も含め、自身の案件を自ら完結させる「自律型」の働き方です。
■ワークスタイル
当社の社風を一言で表すと、「自律と調和」です。出張の調整や転勤の有無、日々の働き方に至るまで、個人の希望を十分に反映できる体制を整えています。
• 相談できる安心感： 上司や会社と対等にワークスタイルの相談ができる文化があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
• 高い自由度： 決められた枠組みに従うだけでなく、自ら考え、自立して業務を推進できる（自走できる）方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。
■入社後のキャッチアップ想定
・入社～半年: 過去案件（計画書・設計図書）の分析を通じ、業務フローを理解していただきます。
・半年～1年: 先輩技術者のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのリレーション構築や、積算・提案手法を習得します。
・1年以降: 担当案件を持ち、これまでの知見を活かしてプロジェクトをリード。将来的には管理職候補として、組織全体の生産性向上にも寄与いただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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公共インフラ等の建設コンサルティングにおける実務経験
＜必要資格＞
下記いずれかの技術士資格
（衛生工学部門、総合技術監理部門）
普通自動車運転免許資格（ＡT可）
- 歓迎
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管理職候補としてのマネジメント意欲。
官公庁向けのコンサルティング実務経験。
技術力を「高い付加価値」として組織に還元できる、生産性・コストを意識したマインド。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※エントリー時に希望勤務地の質問を設けております。候補者様のご意向に沿ってご選択ください。
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩2分
東京支店
住所：東京都千代田区東神田
勤務地最寄駅：JR総武本線線「馬喰町駅」より徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
※経験／キャリア、入社後の社内コミュニケーション状況に応じ、自宅リモート勤務可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞無
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働の有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月20時間程度
- 年収・給与
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＜想定年収＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
960万円～1,320万円
＜月給＞
800,000円～1,100,000円（一律手当含む）
＜賃金内訳＞
基本給＋その他固定手当：593,200円～815,600円
固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月）
※年間の総残業時間数の上限は法定の360時間とします。
＜昇給＞
有／年1回6月
＜賞与＞
無
- 待遇・福利厚生
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各種保険：健康保険/労災保険/厚生年金/社会保険
産休育休制度
退職金制度：勤続3年以上
定年：60歳
再雇用制度：有
通勤手当：上限5万円/月
資格手当：技術士：3万円、一級建築士：3万円、測量士補：1万5000円
出張手当：宿泊：2000円/日 日帰り：1500円/日
服装自由：お客様対応がない日はTシャツ・ポロシャツ・ジーンズなどの私服勤務可
マイカー通勤：不可
在宅勤務制度：有
＜補足＞
有給休暇消化率：80%以上
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10~20日（入社半年後に10日付与）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン／対面：担当者）→最終面接（対面：担当者）