募集要項
- 募集背景
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【採用の背景】
TDIグループは、創業以来、IT技術の進化と共に事業を拡大し、2026年4月には「TDI」としてブランドを刷新。「Together Drive Innovation」の意志を掲げ、AI・DX時代における新たな価値創造に挑んでいます。
この変革期において、私たちは共に成長し、多様な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を求めています。
- 仕事内容
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IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。『tdiに相談すればなんとかなる』お客様の信頼を勝ち取る【PM/PL】
当社は1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。一次請け（直請け率80%）にこだわり、単なるシステム開発に留まらず、お客様の課題解決に深くコミットする開発スタイルを貫いています。単に言われたものを作るのではなく、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、新たな発想で最適なソリューションを提案するところからスタート。その積み重ねが、お客様からの『tdiだからこそ』という揺るぎない信頼に繋がっています。
日本を代表する大手企業のビジネス変革をITの力で実現し、社会に新たな価値を提供することが、このポジションのミッションです。
『tdiに相談すればなんとかなる』お客様の信頼を勝ち取る【PM/PL候補】
東京を拠点に、日本を代表する大手企業のビジネスをITの力で変革しませんか？
当社は一次請け（直請け率80%）にこだわり、単なるシステム開発に留まらず、お客様の課題解決に深くコミットする開発スタイルを貫いています。単に言われたものを作るのではなく、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、新たな発想で最適なソリューションを提案するところからスタート。その積み重ねが、お客様からの『tdiだからこそ』という揺るぎない信頼に繋がっています。
本ポジションでは、大手企業のDX推進を担うプロジェクトの開発SE、将来のPM/PL候補として、お客様の未来を共に創造していく重要なミッションをお任せします。
【具体的な業務内容】
●PM/PL
・大規模基幹システムの企画・提案、要件定義などの超上流工程
・プロジェクト計画の策定、推進、進捗管理
・品質、コスト、リソース、リスクのマネジメント
・チームメンバーの育成・指導・評価、モチベーション管理
・お客様、社内外ベンダー、関連部署との折衝・調整
・AWS、AI、RPA、ローコード開発などの最新技術を活用したソリューション導入推進
●SE/PG
東京を拠点に、製造業、金融、流通など多様な業界の日本を代表する大手企業の基幹システム開発に、コンサルティングから開発、保守運用まで一貫して携わっていただきます。企画・要件定義といった超上流工程から深く関与することで、お客様のビジネス成長に直接貢献し、エンジニアとしての介在価値を最大限に高められる醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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【PM/PL】
■ソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ※言語、経験年数不問
※経験年数10年以上のベテランも歓迎します。
【SE/PG】
Java、.NET等のご使用経験のある方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■自ら考え、決断し、行動できる方
■自己管理能力がある方
■意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等）
■IT資格保有者歓迎
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- プロジェクトリーダー、マネージャー、システムエンジニア、プログラマー
- 勤務地
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＜本社/東日本事業所/ソリューション本部＞
〒163-1332
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号
新宿アイランドタワー32階
＜勤務地最寄駅＞
本社：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
＜勤務地補足＞
お客様先に常駐の可能性もあります。
テレワークを推進している案件もあります。
＜転勤有無＞
無
＜想定勤務地＞
東京都
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩：60分（12:00～13:00）
専門業務型裁量労働制もあり
※残業月平均15時間程
プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定し
それが評価に直結する仕組みを取り入れています。
そのため効率良く働き、残業時間を減らす文化が根付いています
- 年収・給与
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■想定年収 450万円～1,100万円
※ご経験などにより決定します。
【9：00～17：30で勤務の場合】
■月給 30万円 ～ 50万円
■基本給27万円～＋固定残業手当（15時間分、3万円～/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途住宅手当、家族手当支給
【裁量労働制で勤務の場合】
■月給 30万円 ～ 50万円
■基本給27万円～＋裁量労働手当（3万円～）
※裁量労働手当は残業15時間相当（1日45分×稼働日数）
※別途住宅手当、家族手当支給
■賞与 年2回（6・12月）
■昇給 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■OJT・各種研修
∟プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上など
■資格取得奨励金(5万円～120万円)
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動
∟野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■副業OK
■喫煙室設置
＼当社独自の取り組みをご紹介／
★産前・産後休暇に加え、法定以上の当社独自施策があります。
・育児休業…子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
・育児短時間勤務…小学6年生の3月末まで申出可能
・育児休業支援奨励金…5万円～10万円
・子ども休暇…小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・託児所費用の補助…3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
※支給条件あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年20日 ※初年度は入社時期に応じた日数分を支給）
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
★有給消化率73％の秘訣★
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】一次面接（オンラインまたは電話）
【STEP 3】最終面接（オンラインまたは対面）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先｜TDIグループ 採用担当
mail：tdi-saiyouch-nc@g.tdi.co.jp
- キャリアパス・評価制度
- それぞれの「なりたい自分」に向けた案件のアサイン、研修を受講していくため毎年のキャリアプラン作成と見直し、1on1、自己申告書など様々な方法でキャリアアップを支援します。
