募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
- 仕事内容
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東京海上の自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。50代から叶える、ゆとりある正社員。1日7時間勤務・夜勤なしで、心と体に優しい働き方を。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。
【業務内容】
浦安市にある特別養護老人施設に常駐し、施設管理の運営統括を担当する【統括責任者候補】を募集します。
特別養護老人施設の施設管理課のご担当者と密にコミュニケーションをとりながら、快適で安全な施設づくりを実現することで利用している皆さんを支える重要なポジションです。
【業務詳細】
・特別養護老人施設に常駐し、施設管理の統括
顧客要望への対応と施設運営に関して改善策の提案などを行いながら快適な施設づくりに携わっていただきます。
・協力会社（清掃・設備・警備・植栽）との連携による施設環境の維持施設の快適性を維持するために、清掃・設備・警備・植栽など各協力会社と連携。
発注業務や現場業務の取り纏めなどを行います。
◎働き易い環境で腰を据えて働ける
◎残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方がかのうです。
◎正社員採用／施設の統括責任者候補として採用するため、将来的にキャリアＵＰも可能なポジションです。
【同社の魅力】
同社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。
グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70％をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。
時差勤務制度・リモート勤務制度や住宅・家族・資格手当など、社員の働きやすさを重視した環境も整備。
中途入社者も多数活躍しており、穏やかで風通しの良い職場文化が根づいています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：未経験の方も歓迎になりますが、社内外でのコミュニケーション能力化必須となります。
・マネジメント経験
※上記に加え、下記いずれか必須
・営業経験もしくは顧客管理のご経験
・事業会社で総務・ファシリティのご経験
- 歓迎
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■歓迎要件：
・ビル管理経験をお持ちの方
・建築設備に関わるご経験がある方
・建設業界・不動産業界でのご経験がある方
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県浦安市
- 勤務時間
- 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】420万円～500万円（50歳～60歳：例）
【月収例】250,000円～450,000円（50歳～60歳：例）
※賞与・残業・各手当込
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例は総合職（転勤の可能性あり）の金額となっております。
■賞与：あり
■昇給：あり
■残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次・2次面接→最終面接（面接回数は2回になる可能性もございます）→内定
※1次・2次どちらかと同日に筆記試験（SPI）を行います。
