募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、増員計画
- 仕事内容
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【京都／転勤無し】三菱UFJ銀行の緊密企業である同社にて、データセンターの設備管理職の募集です！【三菱UFJ銀行の緊密企業！／転勤無しで腰を据えて大阪で働けます！／年間休日122日／残業20h程度／大阪府内の管理物件】
★この求人のポイント
（1）多くの技術者に選ばれ続けています！
○多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
○例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
○第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！
○さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！
（2）福利厚生抜群！
○再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます！（再雇用となりますと年収が7～8割程度となります。）
○社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！
求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます！
＜業務概要＞
データセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
＜具体的な業務＞
○設備の保守／点検／整備／運転管理
○技術スタッフによる巡回・監視
○点検・整備の計画と実施 など
■働き方
○対象物：データセンター（ほか金融機関ビル、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所などの管理物件もございます）
○勤務形態：常駐勤務
○残業：月20時間程度
○働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り
○宿泊勤務：あり（月5～6回程）
※通しでの宿直勤務は仮眠室で5～6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■設備管理のご経験（データセンター、オフィスビル、商業施設、病院、工場等）をお持ちの方
■第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者のうち、いずれかの資格をお持ちの方
■第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種４類、消防設備士（甲乙）、二級ボイラー技士のうち、3つ以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■データセンター勤務のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとっていける方
■緊急時にも柔軟な対応が出来る方
■ガッツをもって勤務に携われる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府精華町
- 勤務時間
- 8：30～17：30【実働：8H】休憩：1H（宿直勤務の場合：8：30～翌8：30 仮眠有） ※勤務する施設により時差出勤・宿直勤務あり
- 年収・給与
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【年収例】460万円～600万円（年齢例：25歳～50歳）
【月収例】290,000円～375,000円（年齢例：25歳～50歳）
※上記の年収には残業代を含んでおります。（月10～15H程度）
※経験、能力、年齢等を考慮の上規定により決定
■賞与：年2回
■昇給：有
■宿直手当に関して
1回2,000円～2,500円（資格によって差があり） 月に５~７回程発生
【ライセンス手当制度】
会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給
＜定年＞63歳：定年再雇用制度
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）
＜その他補足＞
・ライセンス手当：
会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第三種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
シフト/ローテーション制（エリアによって土日休みの物件がございます。）
※勤務拠点により変動あり
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒役員様による面接⇒内定
