募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開する企業にて、マーケティング本部 部長候補を募集。メディア運用方針の策定・戦略立案を統括していただくポジションです。組織再編に伴い、マーケティング本部内の組織を見直し予定。
メディア運用方針の策定・戦略立案を統括していただきます。
＜対象となるメディア＞
■自社アプリ
■店舗サイネージ
■SNS広告
■オウンドメディア
■その他リテールメディア
■上記メディアから得られるデータ分析・ダッシュボードの構築・外部企業への販売
※勤務地補足
月・火：群馬県（前橋）＊新幹線を利用し本社勤務
水～金：東京都（台東区）
- 応募資格
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- 必須
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■各種メディア運用方針の策定・戦略立案の経験
■小売企業内でのメディア運用の経験
■各種メディア運用に対するコンサルティングの経験
■マネジメント経験（10名以上）
■多岐にわたる業務を統括的に見ることができる方
- フィットする人物像
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■社内外関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
■傾聴力のある方、他人とのコミュニケーションにおいて配慮できる方
■経営理念に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 群馬県
- 勤務時間
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9:50 ～ 19:10 休憩時間 80分
（本部開館時間：８:30~20:00）
- 年収・給与
- 年収：1,000～1,200万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム/月5千円～8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK/月1万5千円～2万5千円）
■退職金制度：確定拠出年金と前払い退職金制度の選択制（定年60歳）
■利益還元制度：決算時及び各月※支給は業績による
■短時間勤務制度：小学3年生の3月末日まで取得可能
■赴任手当：5万円（単身者)/12万（単身赴任）20万円（家族帯同）
■家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円（上限なし）
※配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
■共済組合
■永年勤続表彰
■交通費： 全額支給（車通勤可 )→上限5万円
■保険: 厚生年金・雇用・労災・健康保険
- 休日休暇
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■年間休日 117 日/週休二日制
■有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目～ )※入社時3日付与、4 か月目～7日追加
■その他：バケーション制度（年2回/連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定
