募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
入社後はコンテンツクリエイティブグループのリーダー候補として、
自らも同サービスの主要プロジェクト・コンテンツをディレクションしながら、
チーム全体の生産性とクオリティを最大化するための組織運営・プロセス改善をお任せします。
【具体的な業務】
■制作ディレクション・品質管理
依頼者の「想い」を形にし、ユーザーの心を動かすコンテンツのクオリティを担保します。
・要件整理・定義： 依頼者の目的・制約を言語化し、曖昧な要望を具体的な制作要件やワイヤーフレーム、クリエイティブへ落とし込む。
・アウトプット品質の担保： デザイナーとの間に立ち、成果物が意図を満たしているかを確認・判断し、最終的な品質に責任を持つ。
・実装への橋渡し： HTML/CSSの基礎知識を活かし、デザインと実装の乖離を防ぐとともに、自らも軽微な調整を行い制作のリードタイムを短縮。
■コンテンツルール・ブランド管理
最大月間2億PVを誇るプラットフォームとして、一貫性のあるブランド体験を守ります。
・ガイドライン策定： サイト全体のトーン＆マナーやコンテンツ制作ルールの整理・策定。
・ブランドの一貫性担保： 各制作物においてルールが適切に守られているかを監修し、ブランド価値を維持・向上。
■制作プロセスの最適化・BPR
属人化を解消し、スピードと品質を両立させる制作基盤をアップデートします。
・フローの再構築： 現状の役割分担やフローをBPRの視点で見直し、効率的なワークフローを設計・導入。
・ナレッジの共有： 制作ノウハウを仕組み化し、再現性のある制作体制を構築。
■チームリソース最適化・育成
メンバーのポテンシャルを引き出し、組織としてのデリバリーを安定させます。
・アサイン管理： プロジェクトの優先順位を判断し、メンバーへの適切な業務割り当てを実施。
・メンバー育成： 制作物のレビューやフィードバックを通じ、チーム全体のディレクションスキル向上を支援。
・外部連携： 外部パートナー（制作会社等）の選定・管理。
■解析ツールを用いた運用・改善
データに基づき、地域への寄付を最大化させるためのアップデ…
- 応募資格
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- 必須
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■Webディレクション・制作進行の実務経験（5年以上）
複数のプロジェクトを並行して管理し、企画～公開まで完遂させた経験。
■チームマネジメント経験（3名以上、かつ1年以上）
メンバーの育成、リソース管理、品質管理、または評価に関わった経験。
■Web制作の技術的理解
HTML/CSSの基礎知識の理解、およびCMSを活用した運用・実装実務の経験。
- 歓迎
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■制作フローの改善・BPRの経験
課題の特定からワークフローの再定義、ツール導入など、組織の生産性向上を主導した経験。
■ECサイトまたは大規模メディアの運用経験
■外部パートナーのマネジメント経験
■データ分析に基づく改善提案経験
Google Analytics 4（GA4）やヒートマップ等を活用し、課題抽出から改善策の実行まで行った経験。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 642万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇（被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能）、オプション休暇（対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度）
