募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な仕事内容】
■新都市進出のための自治体や地域企業との連携基盤作り
■新都市進出のための社内のプロジェクト体制リード
■関連する公募案件等の対応
■進出後の事業成長、収益化のリード
■同社を活用した事業開発から、販売、運用まで対応するプロジェクトの責任者
■上記の拡販のための施策立案やその実行
【組織とポジションについて】
Service Operation室は、事業開発グループ、カスタマーサポートグループから構成される部署です。同社が社会に貢献できることを更にアップデートするための取組や、同社のユーザー様が安心して利用できるためのサポートを行っております。
事業開発チームは、（１）新都市への進出とその深耕、（２）新事業の開発とその拡大、に取り組むグループです。
（１）同社がまだない都市への進出するため、行政や地元企業などのステークホルダーと地域連携の基盤を作ること、社内の各種専門機能とのハブとなり、進出とその後の成長をリードします。
（２）同社の保有する車両やシステム、ポート等を活用して、通常のシェアリングサービスとは異なるサービスを設計・実行し、現在カバーできていない社会課題の解決や、同社の事業成長に動くポジションです。例えば、同社が進出できていない観光地や地方の移動課題を解決するパッケージを企画したりなど。
上記（１）（２）のいずれも自身の手で動かしていく中で、『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』ミッションを体現できます。
【仕事の魅力】
■社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新都市への展開や新規ビジネスグロース時期に関わることができる
■IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
■リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかを単体または合算で3年以上（いずれも業種や商材は問わず）
・法人営業または自治体営業の経験
・新規事業の開発等のプロジェクト推進経験
・オペレーション現場のマネジメント経験
- 歓迎
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＜経験＞
■自治体関連ビジネスの営業や導入対応のリーダー経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
