募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【事業内容】
■クラウド型人事労務システム
人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。
人事労務に関わるすべてのデータを集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。
■メディアの運営
人事業務に役立つ情報メディア
【募集背景】
現在同社は「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、企画部門の強化が急務となっております。
【ポジションの魅力】
・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。
・自身のリードする案件が、同社の時価総額や事業ポートフォリオを劇的に変えるダイナミズムを実感できます。
・単なるコストカットだけでなく、事業シナジーやプロダクトシナジーによる事業価値創出を追求し、会社の非連続的な成長に直接寄与することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール～ミッドキャップ想定）。
・PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）。
・財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解。
- 歓迎
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・Big 4やFAS等におけるアドバイザリー経験。
・SaaS/IT業界における複数回のM&A・PMI実施経験。
【こんな方welcome】
・社内の各専門部署（法務・人事・IT等）から外部アドバイザー（FAS・弁護士等）、そして被買収企業の経営層まで、
立場や利害の異なる多様なプレイヤーを一つの目的へと統合し、最短距離でプロジェクトを完遂に導ける方。
・短期的な成果や形式的な統合に終始せず、数年後の事業成長を見据えて、一つ一つの課題に対して粘り強く、
かつ誠実に向き合い続けられる方。
・正解のない、形の定まっていない構想を自分なりに噛み砕き、具体的なプロジェクトへと落とし込める方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円～1800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）/リフレッシュ休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度
