募集要項
- 募集背景
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人事労務担当の欠員に伴う募集です。
現在は1名で労務業務をカバーしているため、業務がひっ迫している状況です。また、現担当者は労務経験が豊富ではなく、給与計算や各種行政対応、法改正対応などを安定的に進めていくうえで、実務を自走できる人材の確保が必要となっています。そのため今回、労務実務を着実に担える方を募集します。
- 仕事内容
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労務業務全般を担っていただきます。また、フローが整っていないところが多いためゆくゆくはフロー整備にも着手いただきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理および労働時間の管理
・給与計算および社会保険手続きの対応
・入退社手続きおよび人事情報の管理
・社員からの労務関連の問い合わせ対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部人事法務ユニットに配属です。（4名）
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算、社会保険手続きを含む労務の幅広い経験
- 雇用形態
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契約社員／6か月
■契約の更新あり （勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11階
最寄駅：各線「六本木」駅
上記駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：5時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～750 万円
年俸制
月給333333円
基本給：244289円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：89044円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、同社のカフェテリアプラン制度、確定拠出年金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種実施、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接２回
書類選考→一次面接（人事・部門）→最終面接（役員）→内定
