募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■具体的な業務内容
・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進
・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成
・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義～進行管理）
・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進
・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案
■組織・チームについて
私たち個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。
現在、PayPay銀行は、スマホ完結型銀行としてのポジション確立を目指す中で、競合との差を埋め、追い越すための転換期にあります。従来の枠組みや仕組みにとらわれず、銀行サービスを再構築するようなチャレンジが求められるフェーズにあります。
役職や年次にかかわらずフラットで、自ら課題を設定し、自ら実行まで責任を持てる人材が評価される文化です。実際に20代後半～30代前半のメンバーが、経営層との接点を持ちながらプロジェクトをリードしています。
■本ポジションの魅力
・銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション
私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。
・リスクを取って挑戦したい人にとって、圧倒的に打席の多い環境
事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。
・PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム
PayPayアプリを含むグループ連携…
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかのご経験イメージをしております
（1）信託銀行、信託会社あるいは金融機関等で以下いずれかの業務のご経験（5年以上）
・信託財産の運用／管理系
信託契約に基づく財産の管理、運用指図の実行、記録作成、信託財産にかかる収益・費用・配当等の計算、分配処理、記帳業務。報告書作成、交付。信託契約の変更、終了手続。解約清算業務、その他信託管理／運用業務に付随する事務全般
・営業系
ニーズヒアリング、ストラクチャー提案、ドキュメンテーション、その他ストラクチャー成立に向けたプロジェクトマネジメント／推進能力をお持ちの方
（2）金融機関における新規事業の立ち上げにおける、PMもしくはPMOを複数回の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 560万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
