プロダクトマネージャー
従業員向けプロダクトマネージャー
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掲載期間:26/03/17~26/03/30求人No:FREEE-FY26Q4Eng
NEWプロダクトマネージャー

従業員向けプロダクトマネージャー

フリー株式会社(旧:freee株式会社)
上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型の経営プラットフォームを提供しています。
このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠や労務手続きといった業務を遂行できる統合体験を提供しております。
一方で、これまでの開発は主に「管理者側(人事・労務担当者)」の業務効率化に注力してきた背景があり、従業員側の体験価値の向上には、まだ十分な投資ができていないのが現状です。
しかし、管理者の業務を真の意味で効率化し、正確な業務を実現するためには、従業員自身が「迷わず、ストレスなく」操作できるプロダクトへの進化が不可欠です。
わたしたちは、国籍や言語を問わず、すべての従業員が迷わず・滞りなく業務を完結できる「真の統合体験」を実現したいと考えています。
この課題を根本から解決するため、「従業員向けプロダクト(従業員ポータルなど)・多言語対応領域のプロダクトマネージャー」を新たに募集します。
仕事内容
■現状の課題/今後取り組みたいこと
<課題>
・従業員が閲覧・操作するプロダクトの体験がUI・UXが統合されておらず、コミュニケーションコストが発生していること
・プロダクトの対応言語が日本語のみであり、多国籍従業員が十分に使いこなすことができないこと

<今後取り組みたいこと>
・主要プロダクトの多言語翻訳の対応
・従業員向けプロダクトのモバイルアプリ対応

■業務内容詳細
・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクト・領域の中長期的なビジョンと戦略を策定し、ユーザー課題の解決にコミットします。
・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。
・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。
・ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。
・継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

■当該ポジションで働く魅力
・これまで十分な投資をしてこなかった「従業員側の統合型プロダクト」として、勤怠・給与・労務手続き・人事などを含めた包括的な設計と体験を考えられる
・freeeプロダクトすべてに対応する多言語翻訳対応を包括的な設計と体験を考えられる
・AIの活用なども含めてマジ価値を目指した新たな価値創造が行える
応募資格
必須
【必須要件(Must)】
・Web/ITプロダクト(特にBtoB SaaS)におけるプロダクトマネジメント経験(目安:2年以上)
・多国籍・異文化チーム(外国人エンジニアとの英語での協業含む)での開発リード経験
・ビジネスレベルの英語力および日本語力(目安:英語でのMTGファシリテーションや仕様書作成、及び日本語から英語への翻訳の一次レビューが実務として完結できるレベル)
歓迎
【歓迎要件(Want)】
・プロダクトのビジョン・戦略の立案、およびロードマップ策定から実行・リリースまでの経験
・エンジニア、デザイナーなどクロスファンクショナルなチームにおけるアジャイル開発の推進経験
・ソフトウェアの多言語対応化、または翻訳基盤・ツールの開発・運用経験
・AI / LLM(大規模言語モデル)などの最先端技術を活用したプロダクト開発経験
・人事労務・会計など、バックオフィス領域の業務知識やプロダクト開発経験
・ピープルマネジメント、または複数チームをまたぐプロジェクトのリード経験
フィットする人物像
【求める人物像】
・freeeのミッション・ビジョンへの共感
・異文化への理解とリスペクトがある方
・ユーザーの成功を自らの成功として捉え、本質的な価値(マジ価値)の提供に情熱を注げる方
・不確実性を楽しみ、自ら仮説を立て、主体的に行動し、周りを巻き込みながら前進できる方
・既存のやり方にとらわれず、常に学び、アンラーンし、変化に対応できる方
・チームとしての成果を最大化するために、オープンで率直なコミュニケーションを大切にする方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京拠点:品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間
専門業務型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)
年収・給与
想定年収:5,500,000円~9,000,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)

年収550万円の場合
月給459,000(基本給339,600円+みなし労働手当119,400円)

年収900万円の場合
月給750,000(基本給554,900円+みなし労働手当195,100円)

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します
※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
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・ドリンクフリー
・書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK!フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。
・選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。
・結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。(男性社員も含め実績有り)
休日休暇
土日祝日
有給休暇
選考プロセス
書類選考

面接複数回

内定

会社概要

事業内容
freeeは、「スモールビジネスに携わるすべての人が、 創造的な活動にフォーカスできるよう」というミッションのもと2012年に設立されました。クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。
設立
2012年7月
資本金
247億2430万円(※2022年6月末時点)
代表者名
佐々木 大輔
従業員数
1901名
事業所
本社/〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
ホームページ
https://corp.freee.co.jp/company/
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