募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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●経営戦略／中期経営計画の立案・実行推進
●事業ポートフォリオマネジメント、グループ全体の収益構造分析
●M&A／資本提携／新規事業投資の企画・実行（ソーシング～PMIまで一貫）
●事業デューデリジェンス・企業価値評価（バリュエーション、財務モデル策定）
●関連会社・子会社管理、グループガバナンス設計
●経営管理体制の高度化（KPI設計、データドリブン経営の推進）
●社長・取締役へのレポート、経営会議資料の作成・ファシリテーション
●新規事業創出や海外市場展開プロジェクトにも関与可能
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画／事業企画／M&A関連の実務経験
・製造業、メーカーでのご経験
・財務・会計・事業評価の知見（PL/BS/CFを踏まえた分析ができる方）
・M&Aまたはアライアンスの実務経験（ソーシング、DD、PMIのいずれか）
・経営層・取締役会レベルへの報告・提言の経験
・社長・経営トップと直接コミュニケーションできる対人スキルと信頼感
・論理的思考力と、0→1フェーズに前向きに取り組む推進力
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部長（幹部候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 年収：1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給制度
・食事手当（1日あたり497円）
・家族手当
・通勤手当（上限なし）
・退職金制度
・各種休暇制度
・社員に対する自社株付与制度
・社員持株会
・社員預金（利子補給あり）
・企業型確定拠出年金（加入者掛金拠出も開始）
・入浴設備等完備
・社員交流会補助制度
- 休日休暇
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年間休日:120日
休日休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・各種休暇制度
