募集要項
- 募集背景
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三協フロンテア株式会社は、ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車装置の製造・販売・レンタルなどを手掛け、「空間の価値を高める」事業を展開している企業です。1969年の設立以来、循環型社会に根ざした商品開発を進め、環境に配慮した建築ソリューションの提供を通じて社会環境の改善に貢献しています。
同社の主力商品であるユニットハウスは、店舗やオフィス、仮設施設などさまざまな用途で活用されており、柔軟で効率的な空間づくりを実現する建築ソリューションとして多くの企業や自治体から支持されています。
今回の募集は、福島県浪江町に新設される木材加工工場の立ち上げに伴う採用です。ユニットハウスに使用する木製部材を生産する新しい拠点として2026年11月の稼働を予定しており、工場運営の基盤を担う生産作業スタッフを募集します。新工場のスタートメンバーとして、ものづくりの最前線で活躍したい方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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▼任されるポジション・裁量
福島県双葉郡浪江町に新設される木材加工工場にて、ユニットハウスに使用される木製部材の製造業務を担当する生産作業スタッフとしてご活躍いただきます。
新工場の立ち上げメンバーとして、木材加工工程や設備管理などの現場業務に携わりながら、安定した生産体制の構築に貢献していただくポジションです。作業工程はチームで連携して進めていきますが、現場での改善提案や作業効率の向上など、主体的な取り組みも歓迎される環境です。
▼業務内容
木材加工業務
└ 木材の選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなどの加工工程を担当します。
原木の受入・運搬作業
└ フォークリフトを使用し、原木の受入作業やひき板の運搬作業を行います。
機械操作・設備管理
└ 木材加工機の操作を行いながら、設備の安全な運用を行います。
ボイラー設備の維持管理
└ 工場設備として設置されるボイラーの維持管理業務に携わります。
※変更範囲：会社の定める業務
▼当社の魅力・磨けるスキル
●新設工場の立ち上げに関われる経験
新工場の立ち上げメンバーとして参画できるため、通常の工場勤務では得られない立ち上げフェーズの経験を積むことができます。
●安定企業でのものづくり
ユニットハウス事業を中心に安定した事業基盤を持つ企業であり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
●専門技能が身につく環境
木材加工技術やフォークリフト操作、ボイラー管理など、製造現場で役立つ専門技能を幅広く身につけることができます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は茨城工場にて研修を行い、業務の基本や工場での作業工程を学んでいただきます。工場完成までは茨城工場での勤務となり、寮の利用も可能です。経験を積むことで、将来的には生産工程の中心メンバーとして現場を支える存在へと成長していただくことを期待しています。
▼社風や働き方
社員同士が協力しながら業務を進める風土があり、現場からの改善提案も歓迎される環境です。年間休日126日、土日祝休みを基本とした働き方で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
木材加工の経験者
- 歓迎
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床上操作式クレーン運転技能者
フォークリフト運転技能者
玉掛技能者
1級ボイラー技士/2級ボイラー技士
- フィットする人物像
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・生産工程全体を俯瞰しながら改善提案ができる方
・新工場立ち上げという環境で主体的に取り組める方
・協力会社や社内メンバーと連携しながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒 979-1522
福島県双葉郡浪江町大字請戸北迫１－５
- 勤務時間
- 就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
- 年収・給与
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年収：400万円～550万
月給：220,000円～280,000円
その他：住宅手当、家族手当等
■昇給：給与改定年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による）
2025年度実績 4.5カ月分
■その他固定手当内訳：通勤手当5万円（最大）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇資格手当
◇通勤手当（上限5万円まで）
※有料道路の料金は支給対象外
◇住宅手当
◇家族手当
◇赴任・別居手当
単身赴任の場合は月1回の帰省旅費
【待遇・福利厚生】
◇社会保険完備
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金（DC）
◇共済会
◇財形貯蓄
◇自社持ち株会制度
◇保養所（山中湖、越後湯沢、会員制リゾート施設等全国）
◇育児・介護時短制度
◇再雇用制度
◇部活動
◇ベネフィット・ワン
◇アクティブ費（交流会の補助金）
◇人間ドック時補助（規定あり）
◇腫瘍マーカー補助（規定あり）
◇資格取得制度（当社推奨資格のみ）
◇総合福祉団体定期保険
◇団体医療保険（入院時の給付金）
- 休日休暇
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◇年間休日126日（2024年度実績）
◇完全週休2日制（土曜日・日曜日）国民の祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
＜しっかり休んでメリハリのある働き方が可能です＞
お客様とは直接取引が中心なので、無理のないスケジュールで調整できる点が大きな特徴。
故に土・日、祝日はしっかり休みを取得でき、オン・オフにメリハリのある働き方が可能です！
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（各事業所／部門責任者）
STEP2：最終面接（人事役員・設計統括部長）
補足：※最終面接はWeb面接にて実施します。
