募集要項
- 募集背景
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三協フロンテア株式会社は、ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車装置の製造・販売・レンタルなどを展開し、「空間の価値を高める」事業を通じて社会インフラの発展に貢献している企業です。1969年の設立以来、循環型社会に根ざした商品開発を推進し、環境配慮型の建築ソリューションを提供しています。
今回募集するのは、2026年11月に稼働予定の福島県浪江町の新工場立ち上げメンバーです。ユニットハウスに使用される木製部材の製造を担う木材加工工場として新設される拠点で、生産工程の管理や品質管理、設備管理などを担う生産管理技術者を募集します。新規事業所の立ち上げに関わる貴重な経験ができるポジションであり、工場運営の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。今後の事業拡大と生産体制強化を見据え、工場の品質・生産性向上を推進する人材を迎え入れたいと考えています。
- 仕事内容
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福島工場にて、ユニットハウスに使用する木製部材の生産を行う木材加工工場の生産管理技術者としてご活躍いただきます。
生産工程の管理から品質管理、協力会社の管理、設備管理まで幅広く担当し、工場の安定稼働を支える中核メンバーとしての役割を担います。新設工場のため、立ち上げ期から現場の仕組みづくりに関わることができ、主体的に業務改善や生産効率の向上に取り組める環境です。
▼業務内容
木材加工工程の管理
└ 木材の選別・製材・乾燥・接着・検査・仕上げなど、木材加工工程全体の管理を担当します。
協力会社の管理
└ 外部協力会社への業務指示や進捗管理を行い、生産計画に沿った工程管理を行います。
品質管理
└ 製品品質を維持するための検査体制の管理や品質改善活動を行います。
材料手配・原価管理
└ 生産に必要な材料の調達や在庫管理を行い、コスト管理にも関わります。
設備管理
└ 木材加工機の操作や設備保守、ボイラーの維持管理など設備面の管理を担当します。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●新工場立ち上げに関われる希少な経験
新規工場の立ち上げフェーズから参画できるため、生産体制の構築や業務フローの整備など、通常の工場では経験できない貴重な経験を積むことができます。
●安定した事業基盤と成長企業
ユニットハウスを中心とした空間ビジネスで安定した事業基盤を持つ企業でありながら、新規拠点の設立など成長投資も積極的に行っています。長期的にキャリアを築ける環境です。
●幅広い生産管理スキルが身につく
生産工程管理・品質管理・設備管理・協力会社管理など、工場運営に関わる幅広い領域を経験できるため、生産管理の総合力を高めることができます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は茨城工場にて研修を実施し、業務理解を深めていただきます。工場完成までは茨城工場での勤務となり、寮も利用可能です。生産管理の実務経験を積みながら、将来的には工場の中核人材として生産管理や工程改善をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。
▼社風や働き方
社員一人ひとりの主体性を大切にする社風で、現場からの改善提案や新しい取り組みを積極的に歓迎する環境です。年間休日126日、土日祝休みを基本とした働き方で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
・大学卒以上
- 歓迎
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・工場における生産管理の経験
・木材加工の経験
・1級ボイラー技士または2級ボイラー技士
- フィットする人物像
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・生産工程全体を俯瞰しながら改善提案ができる方
・新工場立ち上げという環境で主体的に取り組める方
・協力会社や社内メンバーと連携しながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒 979-1522
福島県双葉郡浪江町大字請戸北迫１－５
- 勤務時間
- 就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
月給：230,000円～350,000円
その他：住宅手当、家族手当等
■昇給：給与改定年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による）
2025年度実績 4.5カ月分
■その他固定手当内訳：通勤手当5万円（最大）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇資格手当
◇通勤手当（上限5万円まで）
※有料道路の料金は支給対象外
◇住宅手当
◇家族手当
◇赴任・別居手当
単身赴任の場合は月1回の帰省旅費
【待遇・福利厚生】
◇社会保険完備
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金（DC）
◇共済会
◇財形貯蓄
◇自社持ち株会制度
◇保養所（山中湖、越後湯沢、会員制リゾート施設等全国）
◇育児・介護時短制度
◇再雇用制度
◇部活動
◇ベネフィット・ワン
◇アクティブ費（交流会の補助金）
◇人間ドック時補助（規定あり）
◇腫瘍マーカー補助（規定あり）
◇資格取得制度（当社推奨資格のみ）
◇総合福祉団体定期保険
◇団体医療保険（入院時の給付金）
- 休日休暇
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◇年間休日126日（2024年度実績）
◇完全週休2日制（土曜日・日曜日）国民の祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
＜しっかり休んでメリハリのある働き方が可能です＞
お客様とは直接取引が中心なので、無理のないスケジュールで調整できる点が大きな特徴。
故に土・日、祝日はしっかり休みを取得でき、オン・オフにメリハリのある働き方が可能です！
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（各事業所／部門責任者）
STEP2：最終面接（人事役員・設計統括部長）
補足：※最終面接はWeb面接にて実施します。
