社内SE・システム管理
~1200万円 ワークライフバランス重視 東阪にまたがる社内システム担当部長/リーダー
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掲載期間:26/03/17~26/03/30求人No:UPG-20260317
NEW社内SE・システム管理

~1200万円 ワークライフバランス重視 東阪にまたがる社内システム担当部長/リーダー

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
配属先となるITサービス部は、東阪で30人強の部門です。 採用される方は、4~10人のメンバーをまとめる管理職、あるいは、リーダー(課長代理を展望)として所管するシステムの企画・開発・管理・運用に至る一連の業務をメンバー(4~10人)とともに取り組んで頂きます。
仕事内容
社内情報システム担当
・IT戦略・ITガバナンス/システムリスク
・IT基盤(ネットワーク/セキュリティ/SI向け開発環境)
・業務アプリケーションシステム(会計/ワークフロー/M365/クラウドサービス等
■業務の魅力:
社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化を推進する業務です。
変化する当社の事業環境を理解して利用者の立場で業務・システムを企画・構想し、設計・開発・導入し、ルール策定と定着に至るまで幅広く活躍頂きます。

■仕事環境の魅力:
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15:30に業務終了し通院等も可能です。
・社内情報システムは、主に平日利用につき、原則、土日祝の勤務はありません。
応募資格
必須
・社内システムを所管する企画部門または開発部門において、管理職、または、リーダー/サブリーダーの経験があり、複数の社内情報システムを構築した経験のある方、もしくはベンダーとして支援した経験のあること
・ステークホルダと適切なコミュニケーションができること
・自身の知識・経験と有識者等の外部の知見や新たな製品・サービス・技術を取り込んで複数の実現可能な課題解決策を企画・立案できること
・課題解決策を関係者とともに自ら実行・推進できること
・社内の規定・ルールを遵守し、メンバーの指導・育成ができること
歓迎
・社内情報システム部門の管理職経験
・利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM経験がある方
・高度情報処理技術者試験資格
・情報セキュリティマネジメント試験資格
・情報処理安全確保支援士
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
経営的視点を持って、従業員の生産性向上と利便性とセキュリィを両立することを常に意識して自ら社内情報システムの進化・深化に取り組まれる意欲とそれを考える知識と実行力を持っている、あるいは、足りないところは自らチャレンジしていく意欲のある方を求めています。
また、当社の経営理念やビジョン等を理解し、共感されていることを重視しています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1200万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。

NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
資本金
50億円
売上高
551億円 (2025年3月期)
従業員数
1,371名(2025年4月現在)
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株式会社アップグレイド
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307585紹介事業許可年:2016年2月
設立
2015年11月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 松本 潔
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307585
紹介事業許可年
2016年2月
紹介事業事業所
千代田区(内神田)
登録場所
株式会社アップグレイド
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3 やまとビル8階
ホームページ
http://www.upgrade1.co.jp
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