募集要項
- 募集背景
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ノンデスク領域に特化した人材支援は、社会インフラを支える重要な役割を担いながら、需要拡大に伴い事業成長を続けています。企業側の採用課題は複雑化し、求職者のキャリア選択も多様化する中で、単なるマッチングではなく、双方に深く入り込んだ支援体制の構築が求められています。
事業拡大に伴い、現場の成果を最大化しながら、組織として再現性高く成長できるマネジメント体制の強化が急務となっています。そこで、現場理解を前提に、売上創出と組織づくりを同時に推進できる人材を募集します。
・事業拡大に伴うチームマネジメント体制の強化
・KPI設計と数値管理の高度化による成果最大化
・営業プロセスの標準化による再現性の構築
・メンバー育成と評価制度の運用強化
・新規施策や事業企画を推進できる体制づくり
現場と経営の両方に関与しながら、組織の成長をリードできる環境です。事業と人の両方を動かす経験を積みたい方に適したポジションです。
- 仕事内容
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両面型人材コンサル組織のマネジメントを担い、KPI設計・育成・営業プロセス改善を通じて成果を最大化。法人対応と求職者支援を統括し、事業成長にも関与します。ノンデスク業界に特化した人材支援において、企業と求職者の双方を支援する両面型コンサルタント組織のマネジメントを担当します。現場の業務理解を前提に、売上創出と組織成長を両立させる役割です。
日々の業務では、法人対応と求職者支援の両方を把握しながら、チームとしての成果最大化を目指した設計と実行を行います。
■法人対応領域
・採用ニーズや人物要件のヒアリング
・市場動向を踏まえた提案活動
・選考プロセス改善の提言
・求人条件調整およびマッチング精度向上施策
・面接設定管理（目安：月20件前後）
採用成功に向けたパートナーとして、継続的な関係構築を行います。
■求職者対応領域
・キャリア志向や転職条件のヒアリング
・求人提案およびキャリアアドバイス
・面接対策および意思決定支援
・内定承諾までのフォロー
・日次架電アプローチ管理（目安：100件）
人生の重要な転機に関わる支援として、信頼関係の構築が重要となります。
■マネジメント／組織運営
・KPI設計および進捗管理、数値分析
・メンバー育成、1on1、評価フィードバック
・営業プロセスの標準化
・業務効率化および仕組み化推進
・チームカルチャーの醸成
個人の成果に依存しない、再現性のある組織づくりを推進します。
■事業推進領域
・売上向上施策の企画立案
・新規事業やサービス企画への参画
・マーケティング施策との連携
・経営層へのレポーティングおよび提言
現場マネジメントにとどまらず、事業全体の成長戦略にも関与できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験がある方
- 歓迎
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・人材紹介または営業領域でのマネジメント経験
・KPI管理および数値改善の実務経験
・法人営業および顧客折衝の経験
・両面型人材紹介の経験
・組織立ち上げや拡大フェーズの経験
・業務改善や仕組み化の推進経験
・新規事業やサービス企画の経験
- フィットする人物像
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・事業と組織の両方を成長させる意欲がある方
・現場に入り込みながら課題解決ができる方
・メンバーの成長に向き合い育成できる方
・数字と向き合い成果にコミットできる方
・変化の速い環境でも主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み