募集要項
- 募集背景
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【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあります。この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
このビジョンを加速するために、私たちは現在、共に未来を創る仲間を強化採用中です。医療の変革に情熱を持ち、新たな価値を生み出す意欲のある方を求めています。あなたの経験や専門性を活かし、医療の新しい未来を築く挑戦に参加しませんか？私たちと共に、一歩先の医療を創り上げていきましょう。
＜PIVOT 大企業も頼る医療ベンチャー / ドクターズCEO柳川貴雄＞
この度、チャンネル登録者数303万人を誇る人気ビジネスYouTubeチャンネル「PIVOT」の対談企画「& TALK」に、弊社CEO 柳川貴雄が出演いたしましたので、お知らせいたします。
https://www.youtube.com/watch?v=cr5674ssqDo
- 仕事内容
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ドクターズは、約20万人の医療従事者、5万件の医療機関、700名の専門医と連携し、事業開発支援を含む多角的なアプローチで医療業界を支えています。本ポジションは単なるプロジェクト推進ではなく、事業視点を持って開発組織を牽引するマネージャー候補として、プロダクト・組織の両面から価値創出を担っていただきます。
(1)プロジェクト／プロダクトマネジメント
⚫︎開発戦略・ロードマップの策定
⚫︎要件定義・仕様設計のリード
⚫︎スケジュール／リソース／品質管理
⚫︎リスクマネジメントおよびトラブルシューティング
⚫︎医療現場・クライアントとの要件整理／折衝
(2)事業連携・価値創出
⚫︎ビジネスサイドと連携したプロダクト価値の最大化
⚫︎医療ネットワークを活用したサービス設計・改善
⚫︎KPI設計およびプロダクト成長の推進
(3)組織マネジメント（将来的に期待）
⚫︎開発チームの組織設計・採用・育成
⚫︎エンジニア／デザイナーのマネジメント
⚫︎開発プロセスの最適化・標準化
【応募に際する注意事項】
弊社では原則としてフル出社が条件となっております。そのため、誠に恐れ入りますが、この条件に合わない方のご応募は受け付けておりませんので、何卒ご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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⚫︎Web/システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
⚫︎要件定義～リリースまでの一連の開発経験
⚫︎エンジニア・デザイナーとの協働経験
⚫︎ステークホルダーとの折衝・調整能力
※以下いずれかに該当する方歓迎
⚫︎ITストラテジスト／システムアーキテクト／PM等の知見または実務経験
⚫︎医療領域におけるシステム開発経験
- 歓迎
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⚫︎開発組織のマネジメント経験（人数規模不問）
⚫︎エンジニア出身でPM／マネージャー経験をお持ちの方
⚫︎プロダクトマネジメント（PdM）の経験
⚫︎スタートアップ／新規事業フェーズでの開発経験
- フィットする人物像
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⚫︎事業視点でプロダクト開発を捉えられる方
⚫︎自ら課題を定義し、解決まで推進できる方
⚫︎不確実性の高い環境でも意思決定できる方
⚫︎組織づくりに関心があり、チームを牽引したい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
・休憩：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【賃金形態】
年俸制 年俸：1000万円～1200万円
【月額】 ※月額=年俸÷12
月額：833,334円～1,000,000円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
【通勤手当】
有（上限35,000円／月）
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
- クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
- 上記以外：WindowsPC支給
- 全社員：携帯支給（iPhone）
- 希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
【評価・査定】
・年2回実施（昇給：4月・10月）
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 選考プロセス
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・書類選考 – 提出書類をもとに選考を実施。
・一次選考（面談） – 担当者との面談を実施。
・最終選考（面談） – CEOとの最終面談を経て採用を決定。
