募集要項
- 募集背景
- 新規ポジションの為、新たに人材を募集いたします。
- 仕事内容
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2026年度から立ち上がる人材育成コンサルティング（研修事業）の市場認知を高め、事業を軌道に乗せていくことがこのポジションのミッションとなります。■人材育成コンサルティングの概要：
企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。
単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。
社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタントや専門講師との連携により、高度で実践的な学習機会を提供していきます。
■具体的な業務：
・セールスマーケティング活動
・営業担当からトスアップされたクライアントへの新規訪問・課題ヒアリング
・ヒアリングに基づく人材育成セミナー・研修の企画立案、提案、クロージング
・企画を実行できる外部講師のサーチ、商談（報酬設定やアライアンス契約等）
・セミナーや研修当日のアテンド（司会進行・議事等）
・上記に伴う事業基盤の整備や型化の推進、組織マネジメント等
■ポジションの魅力・やりがい：
2026年度からインキュベートされた事業で自由な発想と柔軟な推進ができるため、ビジネスを作り上げていく面白さ、やりがいがあります。
当事業は当社の中期経営計画においても一つの柱に掲げられており、成果を残していくことで社内プレゼンスを高め経営の一翼を担うポジションを目指すこともできます。
■多様な働き方をサポートする環境：
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的に各種制度や施策を導入しています。
＜例＞
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験
・専門性を持った人材との折衝・交渉経験
- 歓迎
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・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等）
・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験
・大手企業、上場企業への営業経験
・チームでの新規事業推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く顧客とのリレーション構築を行えるマインドをお持ちの方
・経営状況や組織フェーズに合わせたリーダーシップを発揮することにやりがいを感じる方
・自分から仕事を作り出すことを楽しみ、ゼロイチの立ち上げを自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内／JR各線「東京」駅より徒歩4分
- 勤務時間
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■8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分（11:25～12:25）
■時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
■テレワーク：週2回まで実施可
＜その他就業時間補足＞
■シフトワーク：上長と相談の上選択可 例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半
- 年収・給与
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＜想定年収＞
650万円～850万円(残業手当：有)
＜月額＞
542,000円～709,000円(以下一律手当を含む)
固定残業手当：109,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
・通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※4月と10月に6ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、4月と10月の一括支給まで1ヶ月定期代相当額を支給。
・寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
＜その他補足＞
・社員持株会
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
・オフィスカジュアル：有
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、面接）⇒ 役員面接
