募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、自社の経営層やホールディングスの経営企画部・経理財務部と連携して、変化し続ける事業状況をリアルタイムに把握し、データドリブンで迅速な経営判断を支える業務プロセスおよびデータ基盤を構築/運用する、管理企画組織のリーダー職です。
単なる情報の整理にとどまらず、生成AIやデータ解析ツールを効果的に取り入れることで、迅速にインサイトを抽出できる環境を構築することがミッションです。
各部門の報告粒度や数値定義を、全社が「共通の定義」で語れるよう整流化し、AIによる補助を受けながら、人間が高度な経営判断を下せる組織基盤を構築していただきます。
グループ内に世界トップクラスの AI/クラウド技術者が在籍しているという類まれな環境を活かし、自社グループの事業管理そのものを「AIネイティブな次世代モデル」へと進化させる変革の推進役を担っていただきます。
業務内容
■事業管理改善施策の実行
・経営や事業成長に資する指標項目の設計、関係各所との合意形成
レポートライン業務設計/導入
・事業管掌部門のレポーティング業務の設計、合意形成、導入推進
データ基盤構築/運用(IT・データチームとの連携)
・AI活用を見据えたDWH等の要件定義において、ビジネス側の視点から参画
必要なデータが必要な時にAIや分析ツールに連携されるよう、
データパイプラインの整備をリード
■事業管理指標の運用
・事業管掌部門への予実集計、分析結果の提供
■組織管理
・上記の業務を推進する組織(メンバー3名程度)の管理監督
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・簿記や管理会計に関する知識、資格のある方
・経営企画等の社内企画部門での企画・推進経験(目安3年以上)
・多様な立場の関係者を巻き込み、合意形成を図りながら物事を進められる方
歓迎スキル
・データに強く、定量的な分析に基づいた提案や仕組みづくりができる方
・AIを活用したデータ分析・業務改善の経験がある方
- 歓迎
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歓迎スキル
・データに強く、定量的な分析に基づいた提案や仕組みづくりができる方
・AIを活用したデータ分析・業務改善の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 600万から1100万
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス
・事業管理の企画/運用を担う組織マネージャーとして実績を積み、プロフェッショナルへ。
・将来的にこれらの業務を管轄する部門の部門長や、経営を支える幹部へのステップアップも可能です！
