募集要項

募集背景: 全国で訪問看護ステーションを展開している当社では、事業成長を支えるエリアマネージャーを募集しています。
現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションで、「チームの力を引き出し、成果にコミットできる」方を歓迎します。
週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催し、本部スタッフとも連携しながら、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。

仕事内容: 「もう一人のあたたかい家族」という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。
現在、都内を中心に全国36拠点。24時間365日体制で、在宅生活を支えるパートナーとして地域に根ざしています。
エリアマネージャーとして5~7ステーションの運営マネジメントをお任せします。
・担当事業所の予実管理
・地域連携活動の施策立案と実行
・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）
・採用面接対応
・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり
・その他、ステーション運営に係わる業務

「使用ツール」
・グループウェア：Gsuite
・クラウドソフト：マネーフォワード

「配属予定」
業務部　エリアマネージャーに着任いただきます。
現在、エリアマネージャーは７名在籍しています。
年齢構成：40代男性３名、30代男性３名、30代女性１名）
医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉・介護業界、飲食業界で活躍したバックグラウンドを持つ社員も活躍しています。

応募資格

必須: 以下、いずれか一つの経験がある方
・店舗型ビジネス（飲食・生活関連・小売・教育・保育等）でのエリアマネージャー・スーパーバイザー以上のご経験
・医療/介護/福祉業界でのエリアマネージャー・スーパーバイザー以上のご経験

フィットする人物像: 当社の掲げる「もう一人のあたたかい家族」の理念の下、「在宅医療領域で最大限に時間を活かす仕組みを提供し、チームで”いきいき”と働く人を増やす」ことをビジョンに事業展開をしております。
そのため、個人ではなく、チームで成果を上げることやチームで成長していくことにやりがいを感じることができる方が活躍しています。
個々の価値観の違いや経験の差を認めた上で、各拠点のスタッフを導き、チーム力を高めることができる方をお待ちしております。

待遇・福利厚生: 賞与あり（基本給×1.3ヵ月分/年)＋決算賞与
昇給あり
継続勤務手当
社会保険完備
通勤手当
住宅手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
インフルエンザ予防接種補助金制度
社内懇親会費用
従業員持株会
ウォーターサーバー完備

休日休暇: 土日祝休み（勤務が発生した場合は代休を取得いただきます）
年間休日数120日
年末年始休暇
有給休暇（1日・半日・時間有給制度あり）
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり

選考プロセス: 「応募→書類選考→面接(2回)→オファー」の順に実施いたします。
　応募から2-3週間程度で内定となります。
　※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがあります

会社概要