募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
★解体現場を成功へ導く“現場のキーパーソン”★
ご経験を最大限評価！即戦力として裁量大きく活躍でき、高収入を実現！！
原則休日出勤なし ※休日出勤日数：年平均3日
当社が顧客に提供する物件を建築する前の、解体工事の施工管理業務をお任せします。
解体工事の施工管理・ゼネコンの解体部門・解体工事業者の番頭 などのご経験者を歓迎します！
【具体的な仕事内容】
・解体業者の手配
・解体現場巡回、解体状況の確認
・解体金額の取り決め
・施工基準等のルール策定
・安全対策、安全管理
・解体業者開拓
※RC造、木造のどちらも手掛けていただきます。
会社規模拡大に伴い、解体チームを新設・本格始動させていきます。
本チームの立ち上げ・中核メンバーとして解体業務の業務フロー整備や、
部門を横断した協力体制を築いていただきます！
成長企業の新設チームで活躍し、キャリアアップ/スキルアップを望む方を歓迎します！
＼Point／
(1)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、工事部門メンバーを増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
(2)解体チーム立ち上げフェーズ
解体工事の品質・効率・安全性を高めるため、解体工事専任チームを新設！
これまでのご経験を存分に活かし、大きな裁量をもって会社に貢献していただけます。
(3)施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて
全部門が同じ方向を目指しているため、
軋轢なく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
(4)労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう
業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
- 応募資格
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- 必須
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【経験/スキル/免許・資格】
転職回数:限度回数
学歴:不問
性別:不問
年齢:30～55
【必須要件】
〈経験〉家屋解体の実務経験5年以上
※建築施工管理の経験は問いません！
＼こんな方におすすめ／
・解体工事の施工管理経験を活かしたい方
・解体工事業者の番頭経験者
・ゼネコンの解体部門経験者
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・解体工事の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
- 歓迎
- （歓迎）RC造建築物の解体経験
- 雇用形態
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【雇用区分】正社員
【定年年齢(歳)】65
【再雇用制度】有
- 勤務地
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【勤務地】
東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ22階
※カーシェアサービス法人契約により、自宅近くから直行可能です。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00
※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり
平均残業時間：25時間～45時間
休憩60分
- 年収・給与
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【給与条件】
年収811万円～1,041万円
月給制（月収51.30万円～65.50万円）
賞与：２回
昇給：あり
優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・地域手当 ： 30,000 円
・賞与 ： 年2回
・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費 全額支給
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・休日 ：完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
２回
書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
