募集要項
- 募集背景
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【東証プライム上場・住友重機械工業グループ／愛媛へのUターン・Iターン転職も歓迎！】
＼大型クレーン分野では日本トップシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります／
運搬荷役設備を軸とした事業を展開、多くのトップクラス製品を手掛けている企業にて、
自動化制御システム設計職の募集です。
本求人は、マザーファクトリーである新居浜事業所での募集です。
住友重機械グループの国内トップシェア企業で、大型搬送クレーンの電気制御設計を一貫担当。購入電気品仕様計画、制御盤設計、電気回路設計、ラダープログラム作成・動作チェックまで携わり、社内外調整を通じてオーダーメイド製品の納品を実現します。自動運転技術やバイオマス対応クレーンなど先進開発に挑戦可能で、スケールの大きなモノづくりにやりがい。
必須は電気制御設計経験のみ。シーケンス回路・三菱ラダー知識や搬送機械経験歓迎。中途入社多数でサポート充実、スキルアップ環境が整っています。新居浜事業所（愛媛県新居浜市惣開町5番2号）勤務、転勤なし・マイカー通勤可。フルフレックスタイム（コアタイムなし）、年休126日、入社時有給22日です！
- 仕事内容
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大型搬送クレーンの自動化制御システム設計【搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門になります】
【職務内容】
受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。これまでの経験を活かして自動化にチャレンジしたい方はご応募ください。
受注した?型クレーン製品の新規製作に伴い、購?電気品の仕様計画?購?、制御盤の仕様計画、電気回路設計、ラダープログラムの計画?動作チェックまで、電気系統の設計を?貫してご担当いただきます。
社内の各部署はもちろん、顧客とも調整を図りながら、?型クレーンの納品を?指して頂きます。?本を代表するメーカーとして、豊
富な実績と幅広い技術対応?を誇ります。
【変更の範囲】会社の定める業務
【新居浜事業所について】
1888年の発足以来110余年の歴史を持ち、その製造技術は常に蓄積され今に受け継がれています。また新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。
＼社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意／
◎独身寮および単身寮（単身赴任者用）があり、ＵＩターンにも適しています。
◎入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を負担します。
◎育児支援金の支給や育児・介護休業など／福利厚生・休暇制度が充実しており、長期安定してご就業いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気制御設計の経験
■高専卒以上
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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【尚可】
・電気回路（シーケンス）の計画・チェックの実務経験
・ラダープログラム（三菱）に関する基本的な知識
・クレーンをはじめ、移動/搬送機械の電気設計に携わった?
※スケールの?きいモノに携わりたい?、?い製品?やシェアを持つ会社で??のスキルを?めていきたい?を歓迎いたします
- フィットする人物像
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●スケールの大きいモノづくりに情熱を持つ人
大型クレーンなどインフラ級の製品開発に魅力を感じ、高い技術力で挑戦したい人
●社内外調整力のある協調性の人
社内部署・顧客との調整業務を円滑に進め、チームで納品を目指せるコミュニケーション力がある人
- 雇用形態
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正社員（雇用期間に定めなし）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
8：00～16：45（休憩45分）
※標準時間例 実働8時間
時間外：20時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円
【月給】250,000円～400,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5ヶ月/年）
■手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度
財形年金制度
社員持株会
独身寮および単身寮（単身赴任者用）
各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
育児支援金（一時金）
マイカー通勤可
- 休日休暇
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完全週休二日制（土, 日, 祝日）
GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇（年間22日付与 年度途中は日割で付与）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ショートバケーション休暇
※年間休日125日
