募集要項
- 仕事内容
-
役割と期待内容
当社人事には「制度・教育」を主に担当するチーム、「採用活動全般」を担当するチームに分かれております。そのなかで、採用活動を担うチームの責任者として、タスクマネジメント及び採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進をおこなっていただく方お迎えしたいと考えております。
チームマネジメント
採用活動全般の管理（新卒採用・中途採用・障がい者採用）
採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務）
採用面接の対応、及び選考過程の改善
新卒研修プログラムの企画・改善
採用業務におけるデータ分析と改善提案
採用ブランディングの構築
レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長。チームマネジメント対象は4名となります。プレイングMGRとしての動きを期待します。
- 応募資格
-
- 必須
-
応募資格 (必須)
採用業務経験5年以上
採用責任者経験（プレイングMGRとして採用チームを引いた経験）3年以上
組織又はチームマネジメントの経験
採用成功のための様々な施策を推進した経験
- 歓迎
-
応募資格 (歓迎)
採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等）
IT業界でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
