募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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全社的な構造改革を推進する「プロジェクトドライブ機能」の中核メンバーとして、経営戦略に直結するプロジェクトの企画、推進、そして組織基盤の構築を担っていただきます。
1. 全社DXプロジェクトの推進と実行管理
現在進行中の大規模な「基幹システム再構築プロジェクト」を、課長と並走しながら完遂に導く。プロジェクト推進・進行管理：進行中の基幹システム再構築プロジェクトにおける、要件定義、スケジュール管理、課題管理を主体的に担当。関係者が多く停滞しやすい状況で、期限と品質を確保するための実行面のハブとなります。
ステークホルダー調整：業務部門からの要望整理、仕様確定に向けた社内折衝、および外部ベンダーとの要件すり合わせ・品質管理をリードし、プロジェクトの意思決定を促進します。自走テーマの推進：課長に依存している主要テーマの一部を引き継ぎ、自らの責任で企画・推進し、プロジェクトの推進力を高めます。
2. 中核業務：プロジェクト管理手法と業務プロセスの標準化
立ち上げ期の組織課題を解決するため、属人的な運営からの脱却と、全社で通用する「型」を構築していただきます。
PM手法の標準化：ご自身のPM経験を活かし、WBS、課題管理、会議体運営、進捗報告などのプロジェクト管理手法を標準化し、全社横断プロジェクトで再現性のある運営モデルを確立します。
ナレッジ共有基盤の整備：プロジェクトの成功事例・失敗事例、各種ドキュメントのテンプレート化、情報共有の仕組みを構築し、ナレッジを組織資産に変えていきます。
業務整理・改善提案：基幹システム刷新を機に、各部門の業務プロセスを可視化し、非効率な部分を特定。システム導入に限らず、業務フローの観点から
も構造的な改善提案を行い、実行までリードします。
3. 将来に向けた挑戦：次期DX戦略への参画
短期的なプロジェクト完遂と並行して、中長期的な全社変革テーマの推進にも携わっていただきます。
次期プロジェクトの企画：基幹システム再構築後に予定されている業務自動化、データ連携・統合、内部統制強化などの次期DXプロジェクトについて、企画立案、要件定義、推進リーダーとして参画します。
PM組織の基盤構築：プロジェクト推進課が将来的に「全社変革を支える中核部門…
- 応募資格
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- 必須
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（１）Webアプリケーション設計・実装能力
・Webアプリケーションフレームワークを用いた、バックエンドおよびフロントエンドの設計・実装の実務経験（目安：3～5年以上）
・「動くだけのコード」ではなく、保守性・可読性・テスト容易性を考慮した設計の実践経験・データベース（RDB）の論理設計経験
（２）業務アプリケーションにおける要件定義・仕様策定の実績
・ERP、基幹システム、または複雑なドメインロジック（販売、在庫管理、会計、物流、決済など）を持つ社内業務アプリケーションの開発経験（目安：3～5年以上）
- 歓迎
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・業務プロセス改善／BPRプロジェクトの推進経験/システム導入に限らず、業務設計・改善提案を含む改革型プロジェクトのリード経験。
・社内基幹システム（販売管理／契約管理／会計等）の再構築経験/事業会社での基幹業務領域におけるシステムリプレイス・刷新の実務経験。
・ベンダーコントロール・外部発注管理経験/複数の開発ベンダーを統括し、品質・スケジュール・コストを管理した経験。
・内部統制や情報セキュリティ要件を意識した開発経験/システム企画・設計において、監査対応・統制強化を考慮した要件整理の経験。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始8日、有給休暇（10～20日）
※職種によっては、祝日ご出社の可能性もございます。
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）
・特別休暇年6日間
