募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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既存顧客への提案活動に加え、新たな取引先との関係構築や、新規事業に関わる営業活動を、
プレイヤーとして前線に関わりながら牽引していただく管理職ポジションです。
当社では、運送・倉庫・3PLといった物流事業を基盤に、物流の枠にとらわれない新規事業の展開も検討しており、
現場感を持って事業拡大を推進できる方を募集しています。
新規獲得のみを目的とした営業ではなく、新たな取引のきっかけづくりに加え、
その後の継続的な取引関係の構築にも関わっていただく営業スタイルです。
【業務内容】
■ 新規顧客の開拓および提案活動
■ 既存顧客との関係構築
■ 新規事業・新サービスに関する営業活動および提案
■ 営業活動全体の方針設計および進捗管理
■ 営業メンバーへの同行支援・案件フォロー・育成
■ 市場・顧客ニーズの把握および経営層への提案
※管理職ではありますが、プレイングマネージャーとして、重要顧客や新規案件に直接関わっていただきます。
【ポジションの役割】
自身の営業活動を通じて成果を出しながら、そのプロセスやノウハウをチームに共有し、
営業組織全体の底上げを図っていただきます。
個人ノルマに強く依存する営業ではなく、自身の成果とチームとしての成果の両面を重視します。
新規・既存の比重については、事業フェーズや案件状況を踏まえ、戦略的に判断・調整していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界での営業経験
・マネジメント経験(部下の育成等も含む)
- 歓迎
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・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等）
・新規案件提案経験及び顧客折衝経験
・柔軟性のある提案が可能な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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所在地：大阪府 大東市 南新田1-3-13（「住道駅」より車で7分）
最寄駅：JR 片町線 住道駅 徒歩19分
バイク・自転車通勤可能！ マイカー通勤：応相談 ※駐車場の空き具合による為
※リモート不可
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
- 520万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■制度、設備
・出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可）
■その他制度
・退職金：有（勤続３年後から発生）
・寮・社宅：無
・オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与)
・その他手当…出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当
・資格取得支援制度…会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担します。
・研修…管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修
・研修支援制度…研修対象者へ実施、受講希望申請制度あり
・永年勤続表彰制度…永年勤続者へ記念品の授与
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制・土日祝
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期4日、年末年始4日
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
