募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割です。
サプライチェーン本部のメンバーとして、全国の営業所と本社との橋渡し役を担います。
■営業所データの収集・分析と課題特定
■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援
■営業所長との連携による現場管理体制の強化
■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献
■顧客折衝
★営業所と直接連携し、現場と数値で成果を確認できる、やりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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物流業界で事業所・営業所レベルの数値管理や収支管理の経験
- 歓迎
- 物流現場の管理経験、または経営数字（P/L、B/S）の管理経験がある
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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所在地：大阪府 大東市 南新田１丁目３－１３
最寄駅：JR 片町線 住道駅 徒歩20分
備考：バイク・自転車通勤可能！ マイカー通勤：応相談 ※駐車場の空き具合による為
※リモート不可
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■制度、設備
・出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可）
■その他制度
・退職金：有（勤続３年後から発生）
・寮・社宅：無
・オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与)
・その他手当…出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当
・資格取得支援制度…会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担します。
・研修…管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修
・研修支援制度…研修対象者へ実施、受講希望申請制度あり
・永年勤続表彰制度…永年勤続者へ記念品の授与
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期4日、年末年始4日
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
