募集要項

募集背景: 今回は営業をサポートする物件管理職としてご活躍いただける方を募集します！

設立より15期連続で黒字の当社。全職員48名のうち、営業職の社員は23名です。
組織が拡大し、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。

『頑張る人が損をしない会社』を目指しているので、副主任～部長までかなり細かく段階があります。
役職手当も様々です！

入社後にまずは2週間ほど、事業や会社の仕組み、営業の基礎を研修でレクチャーします。
営業部を含めて社内の部署をジョブローテーションあり。
毎月部署を越えた勉強会もあり、日々スキル研鑚できる機会が設けられています！

仕事内容: 契約いただいたお客様との日々の対応を担っている部署で、
物件を貸し出した（引き渡した）後のサポート業務を対応していきます。
当社の要になるプロフェッショナル集団である営業をサポートする管理部で募集をします！

契約いただいたお客様との日々の対応を担っている部署で、
物件を貸し出した（引き渡した）後の業務を対応していきます。

■サブリース物件の管理
入居者管理、入出金管理、更新手続き

■契約書類の確認、管理、保管

■物件の現地調査
転貸物件としてリスクがないかの現場調査

■請求書作成等の事務

■問題解決
現場に駆け付け、スムーズに解決！

いかに納得いただけるように折衝するかも大切な要素のひとつです。
ひとつひとつの対応を積み重ねて、関係者と信頼関係を構築していくことに
やりがいを感じることができます。
また業績によりインセンティブなども発生していきます！

【本ポジションのキャリアパス例】
・新規事業や新規部署の立ち上げを一任
・管理部のエースプレイヤーとして活躍
・幹部候補としてマネジメントをして新しいメンバーを育成

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

応募資格

フィットする人物像: ＜こんな方とお話がしたいです＞
・うまくいかない時、環境より先に、自分の前提や行動を疑える方
・今ある範囲でやり切ったか？と自問自答できる方
・仕組みやスキームをつくることに燃える
・不動産やお金の流れの構造に興味がある方（知識は入社後でOK）
・街に新しいお店をつくることにワクワクする気持ちを共有できる方
・きれいごとだけじゃないビジネスも、正面から面白がれる方
・明確な目標を持ってチャレンジできる方

勤務地: 渋谷区桜丘町４－２３　渋谷桜丘ビル５階
◇JR渋谷駅「新南口」より徒歩4分
◇東京メトロ・京王線渋谷駅より徒歩7分

【職場の雰囲気】
オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心♪
何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。
室内には音楽が流れ、仕事もはかどります！

勤務時間: 9:30～18:30 (実働8時間/休憩1時間)
◆残業は月に約20時間ほどです
◆水曜日はNO残業DAYあり！メリハリつけて働くことができます！

年収・給与: ■400万円～ 599万円
■月給 29万円～ 45万円/月（業績賞与とインセンティブ、手当は別途支給）
　基本給24万500円～固定残業代￥4万9500～を含む/月45.0時間分
※固定残業時間超過分は別途支給

■賞与実績：業績賞与年1回
■資格手当：宅地建物取引士：5万円/月
■住宅手当：通勤交通費額により適用可否有（1万円/月）
■食事補助：入社三カ月目から支給（3780円/月）

■モデル年収
・764万7000円（社歴8年：賞与インセンティブ込）
・631万1000円（社歴2年：賞与インセンティブ込）

待遇・福利厚生: ◇ 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
◇ 交通費支給あり（全額）

◇宅地建物取引士　資格取得手当（5万円/月）
◇住宅手当：近くに住んでいる方に適応あり（1万円/月）
◇食事やドリンクなどの補助あり（3780円/月）
◇教育・研修制度：勉強会あり

◇NO残業DAY：毎週水曜日は全社員19：00完全退社
◇服装はスーツです
◇リファラル採用報奨金制度
◇出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◇継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
◇インセンティブや「社長賞」など頑張りが認められる社風！
　昇格考査は随時実施、役職手当も支給あります。

※業務活動に係る「移動交通費」や「携帯通信費」は、
　全額会社負担ですので安心です！専用のPC貸与あり

休日休暇: ■年間休日129日（2026年度）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■その他：有休（半年後10日付与）、GW、夏季、年末年始、特別休暇、産休・育休あり

選考プロセス: 【書類選考＋適性検査】→【ご来社での面接2回】→【内定】
カジュアル面談も実施中！
人と人のつながりや、リアルな場を大切にしている企業です。
まずは応募をお待ちしています！

#入社時期は相談可能

キャリアパス・評価制度: 【本ポジションのキャリアパス例】
・プレイヤーとしてスタート後に新規事業や新規部署の立ち上げを一任
・管理部のエースプレイヤーとして活躍
・幹部候補としてマネジメントをして新しいメンバーを育成

会社概要

事業内容: 店舗不動産の仲介　
店舗内装資産の仲介
出店支援事業
店舗不動産のサブリース
飲食店の運営又は運営委託
店舗不動産の管理
店舗内装資産の売買

入社実績