募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
IPOに向けて就業規則改定や各種プロジェクトが進んでおり、各担当者がそれぞれの役割を担っています。しかし、全体の動きを管理できる人がおらず、IPO準備やプロジェクト推進がスムーズに進んでいない状況です。
財務経理は別途募集するCFOが管轄するため、総務労務法務周りを管轄していただき、IPOに向けて組織構築を行っていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、IPOに向けた就業規則策定をはじめとした総務労務業務をおまかせします。・就業規則策定・改定
・各種プロジェクト推進（リスクコンプライアンス委員会の立ち上げなど）
・株主総会の運営
・管理部門（人事・総務・法務等）の業務フロー構築・改善
・リスクマネジメント／コンプライアンス体制の整備
・マネジメント
創業当初から就業規則を変更できていない部分が多いため、IPOに向けて各項目の見直しを行っていただきます。また、プロジェクトについては各担当者がスケジュール通りに業務を行えているのか管轄頂く必要があります。
主にマネジメントを中心に、メンバーができていない部分はフォローしていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート本部
構成：正社員5名（財務経理2名、労務2名、総務1名）
財務経理、労務、総務を内包している組織です。採用など他人事業務は別組織で管轄しています。
レポートラインは代表です。
- 応募資格
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- 必須
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就業規則改定経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
アクセス：JR総武線飯田橋駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1160 万円
月給制
基本給：491485円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：173515円
超過分は全額支給
ご経験に応じ、下限年収以下の提示可能性もあります（年収600万円～）。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与あり（年2回、個人・会社の実績により支給）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- リフレッシュルームなど
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回 ※全てオンライン面接となります。
書類選考一次面接→二次面接→最終面接
