募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業60年以上/東証スタンダード上場/売上高340億円規模へ成長を続ける九州発の空調機器グローバルメーカー当社において「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。
欧州・米国・アジアなど世界各地で事業を展開/特許登録100件超/年休127日/福利厚…
まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能です。
【採用・教育関連】
・新卒、中途採用の計画立案、実行
・採用広報や選考プロセスの改善
・社内研修の企画、実施、効果検証
・スキルマップの構築、運用、改善
【労務関連】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険、福利厚生の手続き
・就業規則や社内規定の整備
【その他、人事関連業務】
・人事制度の構築、運用、改善
・人事考課の実施、取りまとめ
・人事予算の策定、管理
・従業員満足度（ES）向上施策の企画、実施 など
【今後のキャリアステップ】
将来的には制度設計や人事戦略の立案といった上流にも関わっていただけます。60年続く安定企業でありながら、変革にも積極的なフェーズ。ぜひ一緒に、次の10年、20年の当社を支える“人”と“組織”をつくっていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方
【働き方】
週1回の在宅勤務が可能です。年休127日となります。
- 歓迎
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▼人事制度や就業規則の設計、運用経験
▼プロセス設計や業務改善の経験
▼ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県古賀市青柳3108－3
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇
