募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グローバル市場で存在感を高める成長企業／安定した経営基盤と挑戦の両立ができる環境/日本の魅力を世界へ届ける社会的使命まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。
ビジネスを通じてグローバルに貢献/若手も主体的にキャリアを描ける成長ステー…
【具体的には】
〇採用（中途採用）に関する業務（社員・アルバイト）
※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。
・本社各部門、各店舗の採用ニーズ把握、調整
・媒体の選定運用（ダイレクトリクルーティング含む）、紹介会社とのやり取り
・入社手続き～オンボーディング対応
・障碍者雇用
・人員計画に関するレポーティング等採用関連の諸業務
〇人事部体制の強化や人事業務の効率化
・給与業務のアウトソーシングをはじめ、人事業務の効率化
・人事制度企画業務、就業規則改訂等
■組織構成：
人事部：部長1名、次長1名、メンバークラス４名、派遣社員３名で構成されています。
■当社の特徴：
◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。新たに３店舗の出店を予定しており、販売力は当社の強みの一つです。
◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。
◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のリストラクチャリング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
■事業会社における人事業務（採用、労務、給与、人事制度企画等）の実務経験
■Excelなどを用いたデータ集計・分析の基礎スキル、・2,3名以上のマネジメント経験
※月1～2回出張が発生する場合があります。
- 歓迎
- ▼業務改善やBPRに関わるプロジェクト推進経験 ・勤怠・給与などのHRシステム導入/運用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区左門町2-6ワコービル6F
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （内訳） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
